一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，成立鳳岡縣2011年工業(yè)企業(yè)服務(wù)站“公開招聘專業(yè)人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作。

二、組織形式、面試方式、時(shí)間安排及考點(diǎn)設(shè)置

（一）組織形式

面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間的原則，由縣招考辦組織實(shí)施。

（二）面試崗位及面試方式

面試崗位：鳳岡縣工業(yè)企業(yè)服務(wù)站專業(yè)技術(shù)人員。

面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式。

三、面試對(duì)象及準(zhǔn)考證發(fā)放

（一）面試對(duì)象：面試對(duì)象按照招考崗位人數(shù)1：3的比例，以考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定（即公示進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員）。如遇擬進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)參加面試。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放：>應(yīng)試人員請(qǐng)于2011年 7月 27日，憑筆試準(zhǔn)考證和有效《身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）到鳳岡縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

四、面試時(shí)間及考場(chǎng)安排

（一）面試時(shí)間：2011年 7月 28日

（二）考場(chǎng)安排：考場(chǎng)設(shè)置在鳳岡縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局。

五、考官組和面試工作人員的設(shè)置

（一）考官組

面試考場(chǎng)的考官組由7名考官組成，設(shè)主考官1名，考官6名。考官臨時(shí)確定。

（二）設(shè)紀(jì)律監(jiān)督員1名。

（三）考場(chǎng)工作員：面試考場(chǎng)設(shè)計(jì)分員1名、監(jiān)督員1名（兼計(jì)時(shí)員和核分員）、聯(lián)絡(luò)員1名。

（四）候考室1個(gè)，設(shè)工作人員2名 （男、女各1名）。

（五）候分室設(shè)1名工作人員。

（六）主考官、考官及考場(chǎng)工作人員待定。

五、面試前的準(zhǔn)備和面試程序

（一）面試前的準(zhǔn)備工作

1、2011年 7月28日8:00前應(yīng)試人員在縣經(jīng)貿(mào)局辦公室報(bào)到，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《身份證》或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明，經(jīng)審核無誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符或遲到者取消面試資格。

2、應(yīng)試人員按考場(chǎng)抽簽確定面試序號(hào)后，在《面試人員順序表》上簽名。

3、由候考室工作人員宣讀《應(yīng)試人員面試須知》，同時(shí)在候考室張貼。

4、8:30前監(jiān)督員將考官使用的《面試考官評(píng)分表》、《面試考官記分平衡表》、計(jì)分員使用的《面試成績(jī)?cè)u(píng)定表》等材料分別放置于主考官、考官、計(jì)分員座位上，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

5、9：10前主考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下當(dāng)眾拆封面試試卷并發(fā)給考官。

6、9：20前考官熟悉面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（二）面試程序

1、主考官按統(tǒng)一主持詞主持面試，每個(gè)提問念完后，說“請(qǐng)思考回答”，監(jiān)督員開始計(jì)時(shí)，應(yīng)試人員必須用普通話回答提問，回答完每一個(gè)提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。

2、每位應(yīng)試人員面試時(shí)間為15分鐘，應(yīng)試人員回答問題，至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由監(jiān)督員提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒應(yīng)試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結(jié)束時(shí)間到，監(jiān)督員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問信號(hào)，主考官立即終止其答問并宣布該應(yīng)試人員“面試結(jié)束”。

3、每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場(chǎng)，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室。

4、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開始面試，計(jì)分員計(jì)算出前一位應(yīng)試人員的成績(jī)，先計(jì)算出每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理），交監(jiān)督員復(fù)核簽字后生效。

5、后一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一位應(yīng)試人員引領(lǐng)進(jìn)考場(chǎng)，由主考官當(dāng)場(chǎng)向其公布面試成績(jī)，并請(qǐng)主考官簽名，以后順序以此類推。

6、每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員按要求將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封、簽字后送交聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員與監(jiān)督員共同負(fù)責(zé)將其送回考務(wù)辦。

六、紀(jì)律要求

所有參加面試工作的考務(wù)工作人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，如有回避對(duì)象參加面試的，不能推薦為面試考務(wù)工作人員。面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng)，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對(duì)安全保密。

整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)面試考務(wù)工作人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)面試人員取消考試聘用資格，今后兩年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員和其他機(jī)關(guān)工作者。

聯(lián)系電話：0852-5220128