今年，我市組織49家市直事業(yè)單位的92個(gè)職位（含機(jī)關(guān)工勤人員）統(tǒng)一面向社會進(jìn)行公開考試招聘。7月20日，納入此次公開考試招聘的市直事業(yè)單位陸續(xù)開始啟動面試工作。
我市根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）和關(guān)于認(rèn)真做好事業(yè)單位招聘工作的其它相關(guān)文件精神，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，5月份以來，市直事業(yè)單位招考辦公室嚴(yán)格按照招考的相關(guān)程序組織完成了信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及筆試工作。6月25日筆試，6月30日網(wǎng)上發(fā)布筆試成績及查分公告，7月中旬對照每個(gè)職位的報(bào)考條件，按照事業(yè)單位招考簡章要求進(jìn)行了資格復(fù)審，并依照程序?qū)ψ詣臃艞壓蛨?bào)考條件不符合的考生進(jìn)行了依次遞補(bǔ)，確定了進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。此項(xiàng)工作切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
為加快今年我市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作步伐，確保各事業(yè)單位（機(jī)關(guān)）9月底前完成招聘工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位新增人員到崗到位，市直事業(yè)單位招考工作辦公室根據(jù)各事業(yè)單位對招聘人員（管理、專技、工勤）崗位的不同要求，對各單位面試實(shí)施方案進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的審核并在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)上作了公布，同時(shí)要求各招聘單位及時(shí)通知到每位參加面試的考生按時(shí)參加面試，從7月20日起啟動市直事業(yè)單位招聘工作人員的面試工作，確保各招考單位在8月20日前完成面試工作任務(wù)。
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