根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，縣委巡察機(jī)構(gòu)在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

本次公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

面向全縣公開選調(diào)工作人員12名。

三、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)范圍

在編在崗，且已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案的人員（不含副科級(jí)以上人員）。

（二）選調(diào)條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；遵紀(jì)守法，品行端正；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；身體健康。

2、大專以上學(xué)歷。

3、年齡在40周歲以下（1975年6月1日以后出生）。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力。年度考核均為稱職以上等次。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的；

4、按照《公務(wù)員法》規(guī)定，有回避關(guān)系的；

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

本次公開選調(diào)采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員所在單位要給予支持，報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，按比例核減選調(diào)計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月27日至10月31日。

報(bào)名地點(diǎn)：新野縣人才交流中心。

報(bào)名費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)每人30元。

報(bào)名時(shí)須填報(bào)《2015年新野縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份（見附件），該表由報(bào)考者從新野縣政務(wù)網(wǎng)上下載填報(bào)。報(bào)名時(shí)還應(yīng)出具以下證明材料：身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、近期同底版免冠1寸彩色照片5張。

（二）資格審查

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

報(bào)考人員持本人有效身份證于2015年11月5日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）組織考試

考試分筆試和面試。

1、筆試。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。若比例內(nèi)筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

以上筆試、面試、考試總成績(jī)計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

（四）組織考察

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考察人選。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職位適應(yīng)程度及實(shí)際工作能力。

（五）組織體檢

對(duì)確定的考察人選組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢不合格的取消其選調(diào)資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加體檢。

（六）醞釀人選

召開相關(guān)部門會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和職位需求，根據(jù)組織考察情況，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定人選名單。

考察和體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，依次遞補(bǔ)。

（七）確定人選和公示

對(duì)確定的擬選調(diào)人員予以公示，公示期7天。

（八）試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示后沒有問題的，試用1年。經(jīng)錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，在巡察辦工作，其編制暫放原單位，待巡察機(jī)構(gòu)編制調(diào)整到位后，方可辦理調(diào)入手續(xù)。經(jīng)錄用的縣直單位人員被錄取后，實(shí)行抽人減編。試用1年后，不符合要求的，退回原單位工作。選調(diào)和試用期間，所有選調(diào)人員的考核、提拔、獎(jiǎng)懲等均納入巡察機(jī)構(gòu)管理?！?/P>

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦組織實(shí)施。成立縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。

2015年10月24日

附件：

2015年新野縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年新野縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls》來源于新野縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年10月24日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看河南省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)