為搭建“政府領導、公安牽頭、統(tǒng)一指揮、部門聯(lián)動、社會參與、快速高效”的社會應急聯(lián)動指揮工作平臺，健全完善新形勢下社會應急聯(lián)動機制，及時處置群眾報警求助，提高政府應對突發(fā)事件和服務群眾的能力水平，有效維護社會和諧穩(wěn)定，市公安局決定向社會公開招聘市社會應急聯(lián)動指揮中心接警員4名，110接警員1名、文職工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘的對象及條件

（一）招聘的對象

1.年齡在23歲至30歲之間的女性；

2.常住地為隆陽城區(qū)、工貿園區(qū)。

（二）招聘的條件

1.擁護中國共產黨，政治素質良好，品行端正；

2.大專及以上學歷，熟練計算機操作，打字速度快，計算機專業(yè)、文秘專業(yè)優(yōu)先；

3.身體健康。

（三）不符合報名條件的情形

1.曾因違法犯罪受過刑事、治安處罰或正在被立案審查的人員；

2.曾被開除公職的人員。

二、招聘程序

（一）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2015年10月26日至10月28日。

2. 報名地點：保山市公安局政治部組織人事科（隆陽區(qū)永昌路366號，保山市公安局科技大樓五樓5024辦公室）。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需持本人身份證(戶籍證明)、畢業(yè)證原件及所報考崗位條件要求的其它證明材料原件，填寫《保山市公安局公開招聘接警員和文職崗位人員報名表》。

4.報名要求

（1）報名時交彩色免冠5分近照3張;

（2）報名時必須由本人到現(xiàn)場報名，不得代辦報名。

（二）資格審查

保山市公安局公開招聘領導小組對報考人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

三、考試

考試由保山市公安局公開招聘領導小組組織實施，采取計算機考試、普通話測試及面試相結合的方式。計算機考試、普通話測試及面試均按百分制計分，按計算機考試成績40%、普通話測試成績40%、面試成績20%的比例計算綜合成績。

根據(jù)計算機考試、普通話測試總成績，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例確定參與面試人員。根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)與進入考察人數(shù)1：1的比例確定考察人員，考察不合格的按照考試綜合成績依次遞補。

計算機考試、普通話測試、面試時間和地點另行通知。

四、體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢地點另行通知。

五、考察政審

（一）考察原則：全面、客觀、公正。

（二）考察程序及要求：體檢合格者列入考察政審對象?？疾旃ぷ饔杀Ｉ绞泄簿止_招聘領導小組具體組織實施。考察政審主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作實績等情況。未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生主要由當?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)，并提供本人學籍檔案。

（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的。

4.不符合招聘崗位所需資格條件；

5.其它不能聘用的情況。

六、公示和聘用

（一）確定擬聘人員

保山市公安局公開招聘領導小組按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果和考察政審情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員。

（二）審查

初選對象確定后，由本人戶籍所在地派出所出具政審合格，經所在單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）同意后，經市公安局批準后錄用辦理聘用手續(xù)。

（三）錄用及工資待遇

1.應聘通知下發(fā)后，應聘人員必須在規(guī)定時間內按時報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

2.錄用后，即簽定用工合同，應聘人員工資待遇2500-3000元（含“五險一金”）。

聯(lián)系電話：0875-2192215（保山市公安局政治部）。