根據(jù)《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和黔東南州人事局《關(guān)于印發(fā)黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）精神，我縣2011年擬面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員144人（詳見(jiàn)《劍河縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專（中師）及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（不含委培生、定向生；中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限劍河縣戶口或生源）；

2、全日制普通高校本科學(xué)歷的2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；

3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生，戶籍不限。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件。

3、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）以內(nèi)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬到45周歲（1966年1月1日以后出生）以內(nèi)。

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年7月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月27日—29日上午8：30－12：00，下午14：00－17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。

3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明；在職人員須持單位及其主管部門同意報(bào)考證明，報(bào)考教師崗位的考生須持有教師資格證；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名?？忌鶕?jù)所報(bào)考職位，按要求填寫報(bào)名登記表（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按每人100元標(biāo)準(zhǔn)收取。按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

（二）報(bào)名資格審查負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋人事部門公章。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年8月12日-13日持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名收據(jù)到劍河縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)調(diào)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

三、筆試

筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）。

筆試考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試由劍河縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

筆試時(shí)間為2011年8月14日。具體安排為：上午9：00—11：30《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》筆試地點(diǎn)由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

四、面試

筆試結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

如某職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，參加筆試考生的筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)在60分及以上的，可確定為該招聘職位的面試人員，但面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生（不含放棄面試考生）的面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則取消該職位的招聘計(jì)劃。

參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。

如參加面試考生的面試成績(jī)達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生的面試平均成績(jī)及以上的人數(shù)超過(guò)本職位招聘計(jì)劃人數(shù)的，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

面試工作由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。報(bào)考教師崗位的考生面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行；其他職位進(jìn)行面試。面試（說(shuō)課）內(nèi)容及方式由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商聘用單位主管部門確定，成績(jī)按百分制計(jì)。

五、體檢

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。

體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

六、考核體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核合格者列為擬聘用對(duì)象。考核不合格或放棄考核的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見(jiàn)，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位的主管部門共同研究確定。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年7月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、截止2011年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用審批經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示不影響聘用的擬聘用人員，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，

辦理用聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，

按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。九、劍河縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由劍河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)

解釋咨詢電話：0855-5227189

劍河縣人社局計(jì)調(diào)股監(jiān)督電話：0855-5228093

劍河縣人社局紀(jì)檢組辦公室

《劍河縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》

《劍河縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》來(lái)源于國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)。國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)下載后為.xls文件，打開(kāi)即是《劍河縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》，易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“劍河縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.xls”的文件。含有18個(gè)表格?！秳涌h2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。