根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一批中小學教師。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數(shù)

南岸區(qū)本次面向社會公開招聘44名中小學教師，具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師崗位設置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍及對象

（一）全國范圍內(nèi)符合招聘條件的大學畢業(yè)生。

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

（三）南岸區(qū)機關事業(yè)單位在編人員不屬于本次招聘范圍。

三、招聘條件

（一）品行

遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

（二）教師資格

具備相應的教師資格證。其中報考音樂、體育、美術學科的

教師崗位的考生和取得碩士研究生學歷考生暫不作要求。

（三）學歷

全日制普通高校本科及以上學歷。具備五年及以上教育教學工作經(jīng)歷，并取得區(qū)縣級及以上骨干教師榮譽稱號的，學歷放寬到國民教育大學本科。

（四）年齡

35周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）。

（五）專業(yè)

所學專業(yè)與所報考崗位相同或相近。

（六）身體

身體健康，符合崗位要求的身體條件。

（七）其他

符合所報考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》），且自愿在南岸區(qū)中小學服務5年及以上。

四、招聘程序及辦法

（一）信息發(fā)布及教材購買

招聘信息通過重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn)、中國•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)或其他媒體向社會公開發(fā)布，即日起即可到南岸區(qū)人事考試中心購買考試參考用書。

（二）報名及資格審查

1. 報名及資格審查時間： 2011年8月1日（星期一）～8月2日（星期二）。

2. 報名及資格審查地點：南岸區(qū)人事考試中心（南岸區(qū)南坪西路27號福天大廈A座5樓），聯(lián)系電話：（023）62986601、(023)62986606。

請考生務必認真閱讀本簡章，并如實填寫報名表。如因報名登記內(nèi)容失實或報名登記內(nèi)容與所報考崗位條件不符所造成的后果由考生本人承擔責任。每人限報一所學校的一個崗位。

3. 資格審查應提交的材料：

（1）填報好的報名表1份及一寸照片2張；

（2）本人身份證原件及復印件1份；

（3）教師資格證原件及復印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復印件1份；

（5）其它證明材料原件及復印件1份（教育教學工作經(jīng)歷證明、區(qū)縣級骨干教師證書）。

本人如不能參加現(xiàn)場資格審查者可委托資格審查，但應出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）、身份證復印件及被委托人的身份證原件及復印件。

4. 報名者按規(guī)定繳納報名考試費，報名考試費每科50元，在資格審查現(xiàn)場繳納考試費后領取準考證。

（三）考試

考試分為綜合基礎知識筆試、專業(yè)能力測試和面試。綜合基礎知識筆試、專業(yè)能力測試和面試分值各100分。

擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例未達到1:3的開考比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若仍不能達到規(guī)定的開考比例，則不開考并退還報名費。

1.綜合基礎知識筆試

綜合基礎知識筆試采用閉卷筆答的方式，筆試科目為綜合基礎知識。

綜合基礎知識考試用書為重慶市人力資源與社會保障局編印的《綜合基礎知識》，《綜合基礎知識》可在現(xiàn)場報名點自愿購買。

筆試時間：2011年8月6日（星期六）上午9:00—10:30?？忌鷳崆?0分鐘到達考點，開考30分鐘后不能進場參加考試。

筆試地點：詳見準考證。

綜合基礎知識筆試成績=綜合基礎知識考試成績+加分。

加分條件：

根據(jù)《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，"中國重慶•青年人才論壇"優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

2.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試采取以試講（上課或說課）為主的多種方式進行，除試講外，各招聘單位可根據(jù)學校、學段、學科、崗位的實際需要，選擇增加面談、專業(yè)基礎知識筆試、三筆字及普通話水平測試、計算機應用能力測查、特長展示等作為輔助項目。

同一崗位現(xiàn)場確認報考人數(shù)超過20人的，可適當調(diào)整專業(yè)能力測試的方式。

專業(yè)能力測試時間：2011年8月7日（星期日）上午9:00開始。專業(yè)能力測試地點：詳見準考證?？忌鷳?月7日上午8：30分到達考點，8：30分后不能進場參加考試。

3．結構化面試

面試比例為1:3。面試人選按面試比例，根據(jù)綜合基礎知識筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到1:3的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生綜合基礎知識筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次遞補。

結構化面試總分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間：2011年8月13日（星期六）上午9:00，考生應提前30分鐘到達考點，8：30未到視為棄權?？键c：詳見準考證。

綜合基礎知識筆試成績、專業(yè)能力測試成績及參加面試人員名單于2011年8月9日（星期二）在中國•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)上公布。參加面試人員按規(guī)定繳納面試費用，繳費時間：2011年8月12日（星期五）上午9：00—12:00，繳費地點：南岸區(qū)人事考試中心。

總成績=綜合基礎知識筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×40%+結構化面試成績×30%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進入體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結合崗位實際需求組織實施。

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按照該崗位報考人員（面試合格者）考試總成績由高到低依次遞補。

考試總成績及參加體檢人員名單于2011年8月15日（星期一）在中國•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)上公布。

（五）考核

對體檢合格的報考人員進行考核?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質等。

考核合格者確定為擬聘用人員。若考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按照該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。

（六）公示

擬聘用人員名單在中國•重慶•南岸網(wǎng)(http://www.cqna.com.cn)上進行為期7天的公示。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，于2011年8月30日（星期二）到南岸區(qū)教委人事科報到，報到時需提供本人身份證、畢業(yè)證接受資格復查。未按規(guī)定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄。

資格復查與招聘條件不相符的，取消聘用資格。資格復查與招聘條件一致的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報南岸區(qū)教委審核、南岸區(qū)人力資源與社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，須在試用期內(nèi)考取教師資格證書，如試用期滿仍未取得教師資格證書者，取消聘用資格。

五、招聘的組織實施

本次公開招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局、編辦、教委、監(jiān)察局及用人單位共同組織實施，各部門按照職責各司其職。

六、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

七、簡章解釋

本招聘簡章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局和重慶市南岸區(qū)教育委員會負責解釋。

附件：

1.南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師崗位設置一覽表

2.南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師報名表(雙面打印).zip

重慶市南岸區(qū)人力資源和社會保障局重慶市南岸區(qū)教育委員會

二○一一年七月二十一日

附件說明：報名表附件下載后為zip壓縮文件，解壓后為“南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師報名表(雙面打印).doc”文件，“南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師報名表(雙面打印).doc”使用MS-office辦公軟件制作，請使用相關軟件打開，否則可能出現(xiàn)亂碼。

1.南岸區(qū)2011年第三季度公開招聘中小學教師崗位設置一覽表