2015年南陽市紀委監(jiān)察局預防腐敗局選調(diào)工作人員公告
來源:南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:2137 次 日期:2015-10-19 11:55:24
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為適應黨風廉政建設和反腐倡廉形勢需要,進一步加強我市紀檢監(jiān)察工作,按照干部人事制度改革的要求,經(jīng)研究決定,中共南陽市紀委、南陽市監(jiān)察局、南陽市預防腐敗局在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)20名工作人員?,F(xiàn)公告如下:

一、選調(diào)職位及名額

職位一:南陽市紀委監(jiān)察局預防腐敗局機關工作人員,行政編制16名。

職位二:南陽市紀委監(jiān)察局預防腐敗局直屬事業(yè)單位工作人員,事業(yè)編制4名。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

南陽市(含縣、區(qū))各單位符合選調(diào)條件的人員。

(二)選調(diào)條件

1、擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

2、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;

3、熱愛紀檢監(jiān)察工作,身體健康;

4、年度考核均為稱職以上等次。

5、國家承認的本科及以上學歷(碩士研究生及以上學歷需同時取得學歷學位證書);

6、報考職位一的,必須是具有國家公務員身份(含參照公務員管理單位中已完成公務員登記的非聘用制干部)的副科級及以下職務人員,具有兩年以上公務員工作經(jīng)歷,年齡要求在30周歲以下(1985年10月1日以后出生),取得碩士研究生以上學歷和學位或任副科級職務的年齡可放寬到35周歲 (1980年10月1日以后出生)。

7、報考職位二的,必須是黨政機關(含參照公務員管理單位)或財政全供事業(yè)單位(含省屬高校)在編在職的副科級及以下職務人員,具有兩年以上工作經(jīng)歷,年齡要求在30周歲以下(1985年10月1日以后出生),取得碩士研究生以上學歷和學位或任副科級職務的年齡可放寬到35周歲 (1980年10月1日以后出生)。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照有關規(guī)定,工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的;

4.按照《公務員法》規(guī)定,有回避關系的;

5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報名與資格審查

1、報名辦法:報名采取現(xiàn)場報名方式進行。 

報名地點:南陽賓館2號樓109房間。

報名時間:2015年10月24-26日 8:30-17:30。

報名須提交材料:

(1)報名登記表(下載地址:南陽市紀委監(jiān)察局網(wǎng)站和南陽市人事考試網(wǎng)),正反兩面打印,一式兩份,經(jīng)單位簽署意見并加蓋公章。

(2)本人有效身份證(不得使用臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、單位編制冊等,報考職位一人員還須提供本人公務員登記表及備案表,以上材料均需提供原件和復印件一份。

(3)單位出具是否已滿服務年限的證明。

2、資格審查:由選調(diào)工作領導小組辦公室組織工作人員對報名人員進行資格初審,對符合報考資格者,辦理報考手續(xù)。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效,資格審查貫穿選調(diào)全過程,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消其選調(diào)資格并追究有關人員責任。資格審查的主要內(nèi)容是:報考人員是否符合本方案所規(guī)定的報考范圍、對象和資格條件,是否符合報考的其他要求。

(二)組織考試

考試分筆試和面試:

1、筆試。采取閉卷形式,試卷滿分100分,按50%計入總成績。內(nèi)容主要是公共基礎知識。筆試時,報考人員須攜帶準考證、有效身份證(不得使用臨時身份證)。筆試時間和地點另行通知。

2、面試。根據(jù)筆試成績,按選調(diào)計劃1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)相同分數(shù),則一并進入面試。面試成績滿分l00分,占總成績的50%。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測試應試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應變能力和儀表舉止等。時間和地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。以上筆試、面試成績、總成績計算均按照四舍五入的辦法,計算到小數(shù)點后兩位。

(三)考察

按選調(diào)計劃1:1.5的比例從高分到低分確定考察人選。在對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察的基礎上,重點根據(jù)職位要求,考察實際工作能力??疾觳缓细竦?,按總成績依次遞補。

(四)醞釀人選

召開相關部門會議,聽取考察情況匯報,按照選調(diào)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)醞釀提出人選名單。

(五)組織體檢

對醞釀人選按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例進行體檢。體檢合格的進行公示。體檢不合格的取消選調(diào)資格,并按選調(diào)計劃從考察對象中按總成績依次遞補。

(六)確定擬選調(diào)人員

根據(jù)考試成績、考察和體檢情況,確定擬選調(diào)人選,公示期7天。

(七)試用與辦理調(diào)動手續(xù)

對確定的擬調(diào)人員試用期1年,試用期間暫不辦理工作調(diào)動手續(xù)。試用期滿,經(jīng)考核符合調(diào)入要求的,辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的,回原單位工作。選調(diào)和試用期間,所在單位提拔職務的,不予承認。

四、本公告由公開選調(diào)工作人員領導小組負責解釋,未盡事宜,另行研究決定。

2015年10月19日

下載:

職位一報名表

職位二報名表

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《報名表.doc》、《報名表.doc》來源于南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新于2015年10月19日。

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