為實施“科技興醫(yī)、人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)，加快推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展進(jìn)程，根據(jù)《重慶市城口縣事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章》要求，制定本考核辦法。

一、考核原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、考核對象

經(jīng)資格審查符合引進(jìn)條件的人員。

三、考核時間及地點

考核的時間、地點在組織考核前一周在城口縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://ck.cq.gov.cn/index/）上公布。因考生自身原因不能參加考核的責(zé)任自負(fù)。

四、考核方式

1、緊缺人才的考核成績=答辯成績+加分

2、以答辯的方式進(jìn)行考核，由專家組根據(jù)專業(yè)知識現(xiàn)場提問進(jìn)行評分，總分100分。

3、具有下列情況的人員可以加分：

（1）執(zhí)業(yè)資格：取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格加3分，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格加5分。

（2）專業(yè)技術(shù)職稱：取得報考專業(yè)相應(yīng)的中級職稱加1分，副高級職稱加3分，正高級職稱加5分。

（3）學(xué)歷：屬報考專業(yè)碩士研究生的加2分，屬報考專業(yè)博士研究生的加4分。

五、考核專家組組建

答辯工作由縣衛(wèi)生局組織實施，成立考核專家組開展答辯，專家組由本行業(yè)的專家組成，成員一般為5—7人。

六、初步人選的確定

按照引進(jìn)人才的專業(yè)（崗位），根據(jù)報名人員的考核成績從高到低等額確定初步人選。經(jīng)考核，所報考的專業(yè)（崗位）沒有適合人選的，該專業(yè)（崗位）可以空缺。

七、其他事項

參加考核人員需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（各一份）及近期一寸免冠照片一張，在參加面試的前一天到縣人力社保局進(jìn)行資格審查，領(lǐng)取面試通知書。符合加分條件的，同時提交《城口縣2011年事業(yè)單位考核招聘緊缺人才加分申請表》，并提供加分項目證件原件和復(fù)印件各一份。逾期未申請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料，不再享受加分政策。如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，將取消引進(jìn)資格。

八、本辦法由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。