為充實基層環(huán)保隊伍，提高網(wǎng)格化管理水平，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)招聘環(huán)境保護網(wǎng)格化管理協(xié)管員4名，具體事項如下：

一、招聘原則：

公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿。

二、招聘范圍：

具有本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有固定住所、常住戶口的退伍軍人。

三、招聘條件：

1.具備一定電腦操作基本技能；遵紀守法、品行端正、責任心強、吃苦耐勞，自愿從事環(huán)境保護監(jiān)督管理工作。

2.男性，年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生)的退伍軍人，具有環(huán)境保護專業(yè)學歷或從事過環(huán)境保護管理工作者優(yōu)先。

3.具有全日制高中、中專（含）以上學歷。

4.身體健康，無殘疾，身高在165厘米（含）以上。

5.無違法犯罪記錄，未有被公安機關處理或工作單位處分記錄的。

四、時間安排：

（一）報名。

1、報名時間：2015年10月26日--27日9:00--16:00；

報名地址：梅李鎮(zhèn)便民服務中心招聘窗口，咨詢電話：52660193（環(huán)保）,52661038（人事）。

2、報名要求：報名時隨帶本人戶口簿、身份證、退伍證、學歷證明原件和復印件1份；本人近期免冠一寸彩色照片4張。

3、報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市梅李鎮(zhèn)環(huán)境保護網(wǎng)格化協(xié)管員報名表》，同時領取《筆試通知書》。

（二）筆試。筆試地點、時間另行通知。筆試范圍：崗位所需的基本知識（電腦基本技能、寫作、相關法律法規(guī)等，不指定學習材料）。筆試成績?yōu)?00分，其中電腦技能操作30分，筆試成績加加分為總成績。加分項目：具有環(huán)保工程專業(yè)學歷或從事環(huán)保管理工作2年以上的+10分；具有本科以上學歷的+10分（加分不重復計算）。面試依據(jù)筆試總成績與報考崗位人數(shù)3:1比率，由高分至低分取足,不足時按實際人數(shù)進入面試。筆試成績不計入總成績，筆試成績予以公布。

（三）面試。面試地點、時間另行通知。面試采用結構化面試，成績當場公布。

（四）體檢。根據(jù)面試成績，由高分至低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定參加體檢人數(shù)。體檢時間、地點另行通知（空腹體檢，費用自理）。

（五）政審。對體檢合格人員按照有關規(guī)定進行考核政審，對政審不合格者不聘用。

（六）因體檢或政審不合格者出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分進行一次性遞補。

（七）公示、聘用。對擬聘用人員名單在鎮(zhèn)政府公告欄（鎮(zhèn)政府后門旁宣傳欄）內(nèi)公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，將進行調(diào)查核實，反饋電話：52660193。對公示無異議者，予以聘用。

（八）培訓。組織進行崗前培訓。具體由市環(huán)保局培訓中心安排教員授課，內(nèi)容為環(huán)境保護監(jiān)督管理應知應會知識。

五、勞動合同訂立、管理及工資報酬待遇：

1、勞動合同由鎮(zhèn)人力資源服務公司與聘用人員簽訂，首次聘用期為一年(試用期3個月)，試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不聘用。合同期滿，根據(jù)其工作能力、工作需要，經(jīng)考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動合同。

2、工作內(nèi)容主要是梅李鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)環(huán)境保護網(wǎng)格化監(jiān)督管理。網(wǎng)格化協(xié)管員服裝、交通工具、電腦等辦公用品統(tǒng)一按規(guī)定配備。

3、日常管理和業(yè)務指導由鎮(zhèn)建設局（環(huán)境保護）和鎮(zhèn)組織人事和社會保障局（勞動所）共同管理。

4、聘用人員為勞動合同制人員，按規(guī)定繳納社會養(yǎng)老保險和住房公積金，人均年收入（含社會保險、住房公積金集體承擔部分）不低于4.5萬元。

常熟市梅李鎮(zhèn)建設局（環(huán)境保護）

2015年9月28日

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