因工作需要，我社決定公開(kāi)選調(diào)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

湘潭市供銷(xiāo)合作總社機(jī)關(guān)科員1人（參照公務(wù)員法管理）。

二、選調(diào)范圍

面向全市在編在崗且已登記的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）。

三、資格條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和工作能力，品行端正；

（二）具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（計(jì)算截至2015年12月31日）；

（三）年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

（四）具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

（五）年齡在35周歲以下（1979年10月9日以后出生）；

（六）身體健康；

（七）公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、選調(diào)方式與程序

（一）報(bào)名及資格審查。本次公開(kāi)選調(diào)采用報(bào)名人員個(gè)人自愿和單位同意報(bào)考的方式進(jìn)行。

1、提交個(gè)人信息。報(bào)考者應(yīng)在2015年10月15日9︰00至10月20日17︰00，登錄湘潭人事考試網(wǎng)（www.xtrsks.gov.cn）或湘潭市供銷(xiāo)合作總社網(wǎng)(http://gxs.xiangtan.gov.cn)下載打印《2015年湘潭市供銷(xiāo)合作總社公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件1），如實(shí)及時(shí)提交個(gè)人信息，報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其參加選調(diào)資格。

2、報(bào)考資格審查所需資料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（2）公務(wù)員登記表；

（3）單位同意報(bào)考證明（附件2）；

3、報(bào)考人員將填好的報(bào)名表及報(bào)考資格審查所需資料報(bào)送到市供銷(xiāo)社政工科（市雨湖路298號(hào)供銷(xiāo)社辦公樓）進(jìn)行資格審查?；蛲ㄟ^(guò)網(wǎng)上報(bào)名，發(fā)送所需資料至報(bào)名郵箱xtsgxszgk@tom.com，在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（二）考試與考察：本次公開(kāi)選調(diào)采取基礎(chǔ)能力考試與工作表現(xiàn)考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，量化評(píng)分總分為100分。

1、考試計(jì)70分，分筆試和面試。筆試占40分，主要考測(cè)綜合知識(shí)、寫(xiě)作能力等，筆試結(jié)束后，按1:5的比例從高分到低分確定面試人選，筆試成績(jī)相同者并列進(jìn)入面試。面試占30分，主要考測(cè)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和語(yǔ)言表達(dá)能力。筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、考察計(jì)30分。根據(jù)考試綜合得分由高分到低分的順序按1:3的比例確定考察人選，突出考察工作能力、工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等?？疾觳捎昧炕?jì)分（附件3）。根據(jù)考察量化計(jì)分和考試得分擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。

（三）體檢：根據(jù)選調(diào)人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，按照相關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（四）討論、公示、調(diào)入：根據(jù)考試、考察和體檢情況，經(jīng)市供銷(xiāo)社黨委討論決定擬選調(diào)人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后報(bào)市人社局核準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà)：市供銷(xiāo)社政工科0731-5252808913467429155

湘潭市供銷(xiāo)合作總社

2015年10月9日

附件1：2015年湘潭市供銷(xiāo)合作總社公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（樣本）

附件3：選調(diào)考察量化計(jì)分辦法

附件下載

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