為加強(qiáng)碧溪街道綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開招聘20名綜合執(zhí)法局工作人員，現(xiàn)就此次招聘工作制定本簡章。

一、招聘崗位、人數(shù)

碧溪街道綜合執(zhí)法局工作人員20名。

二、招聘條件

1、碧溪新區(qū)區(qū)域戶籍或出生在碧溪新區(qū)且在碧溪新區(qū)區(qū)域現(xiàn)仍有住所的2014年度、2015年度退伍士兵；

2、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿從事基層綜合執(zhí)法工作，服從組織分配；

3、具有高中（中專）及以上學(xué)歷；

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。

2、報名時間及地點(diǎn)：2015年10月12日—14日（上午8：30-11：30，下午13:00-16:00）；碧溪新區(qū)各辦事處勞動保障大廳報名。

3、報考人員需本人到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、退伍證、畢業(yè)證書及相關(guān)證件(戶籍不在碧溪新區(qū)的需有村出具有住所的證明)，以上材料均須交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件。

4、報考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《2015年碧溪街道綜合執(zhí)法局招聘工作人員報名登記表》（一式二份），交本人近期同底免冠二寸照片2張及相關(guān)材料復(fù)印件，辦理報名登記手續(xù)。

（二）面試

面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試成績以百分制計算，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)。

（三）體檢和考察

1、根據(jù)面試成績，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時，須攜帶本人身份證，體檢費(fèi)用自理。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

3、對體檢合格人員，由碧溪新區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

4、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報名人員中，按面試成績從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬招聘綜合執(zhí)法局工作人員名單由碧溪新區(qū)管委會在常熟考試中心網(wǎng)站（www.csjdks.com）公告欄進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

四、聘用人員待遇及管理

本次招聘的綜合執(zhí)法局工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣，按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。由勞務(wù)派遣單位常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才市場與其簽訂《聘用合同書》，首次聘用期限為三年，第一年為試用期。試用期滿后，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)其工作能力及工作需要，經(jīng)組織考核合格，可續(xù)簽聘用合同。

五、紀(jì)律

公開招聘綜合執(zhí)法局工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：52691156。

六、其他

報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄用，須在規(guī)定時間內(nèi)及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡章由碧溪新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：52691131

常熟市碧溪新區(qū)管委會

2015年10月9日

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