南通大學分析測試中心因工作需要，現(xiàn)以人才租賃方式（檔案、人事關(guān)系等掛靠南通市人才事務(wù)所有限公司）面向社會公開招聘工作人員6名，具體公告如下：

一、招聘崗位

二、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

（一）愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勤奮踏實，具有較強的事業(yè)心、責任心和團結(jié)協(xié)作精神。

（二）身體健康，熱愛教育工作，熱愛分析測試工作，具有獨立開展工作的能力。

（三）具有碩士及以上學位，所學學科（專業(yè)）與招聘崗位學科（專業(yè)）要求相一致；系統(tǒng)學習過儀器分析課程，具有圖像處理能力。

（四）年齡原則上不超過35周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當放寬。

三、報名方式及注意事項

（一）報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員登錄南通大學人事處網(wǎng)站簡歷投遞系統(tǒng)http://210.29.65.170:8800/，填寫個人基本信息，并上傳word版本的個人簡歷。

（二）報名時間

即日起至2015年10月14日。

（三）注意事項

1. 個人簡歷應(yīng)包含個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及科研成果等信息，并將身份證、最高學歷及學位證書（往屆生）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）、主要資格證書、榮譽證書等證書的原件掃描件插入在簡歷中，原件請在參加考核時提供。

2. 報名者發(fā)送應(yīng)聘材料，應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，如填寫信息不完整或填寫錯誤，責任自負；弄虛作假者，一經(jīng)查實即刻取消應(yīng)聘資格。報名與參加考核時使用的身份證必須一致。

3. 應(yīng)聘材料中請預留常用聯(lián)系電話，并保持暢通。

四、考核及錄用程序

考核錄用程序參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]146號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發(fā)[2013]325號）執(zhí)行，具體如下：

（一）資格審查

學校根據(jù)報名者基本情況進行資格審核，并在南通大學人事處網(wǎng)頁公布符合應(yīng)聘條件的人員名單。

（二）考核

考核分為筆試和面試，應(yīng)聘人員總成績按筆試成績40%、面試成績60%計算。

1．筆試

筆試內(nèi)容以相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識及應(yīng)用能力為主，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，不指定輔導用書。具體考試時間與地點另行通知。

2．面試

按擬招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試得分從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。面試考核方式、考核時間地點在公布面試人員名單時一并公告。

（三）錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員名單，在南通大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日，并組織體檢。

對公示無異議，且體檢合格的人員，學校會同南通市人才事務(wù)所有限公司為其辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江蘇省南通市嗇園路9號，南通大學人事處；

聯(lián) 系 人：徐老師；

聯(lián)系電話：0513-85012082。

南通大學人事處

2015年9月30日

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