目前我縣公安隊(duì)伍人員缺乏、警力不足，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)研究決定在全縣范圍內(nèi)通過選調(diào)事業(yè)干部予以補(bǔ)充?，F(xiàn)將有關(guān)情況通告如下：

一、選調(diào)范圍：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（衛(wèi)生、教育系統(tǒng)除外）在編在崗（含民生項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目見習(xí)期已滿人員）的副科級以下正式事業(yè)干部；

2、縣直機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位（衛(wèi)生、教育系統(tǒng)除外）在編在崗的副科級以下正式事業(yè)干部。

二、選調(diào)職位及人數(shù)

職位：公安協(xié)警

人數(shù)：15人

三、選調(diào)對象應(yīng)具備以下條件：

1、年齡35歲以下，男性，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（公安、政法專業(yè)優(yōu)先選用）；

2、思想政治素質(zhì)好，無違法違紀(jì)行為和不良嗜好；

3、熱愛公安工作，勤奮敬業(yè)，干部群眾反映良好；

4、近兩年年度考核均為合格及以上等次。

四、選調(diào)程序

1、報(bào)名及資格初審：

報(bào)名時(shí)間：2015年10月1日至2015年10月10日

報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局

現(xiàn)場報(bào)名對參加選調(diào)人員進(jìn)行目測，并對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，當(dāng)場評分、公布成績，主要測評應(yīng)試者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等與公安工作相匹配的綜合素質(zhì)。

（面試時(shí)間及地點(diǎn)按工作進(jìn)展情況另行通知）

3、體能測試：

根據(jù)面試成績從高到低按照1：1的比例確定體能測試人員后，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》進(jìn)行體能測試。在體能測試環(huán)節(jié)，如有不合格者，按照面試成績依次遞補(bǔ)。

4、考察政審：

根據(jù)體能測試結(jié)果確定考察政審對象，考察政審主要采取民主測評、個(gè)別談話、查閱資料、同考察對象面談等方式進(jìn)行。在考察政審環(huán)節(jié)，如有不合格者，依次遞補(bǔ)。

5、討論確定：

根據(jù)面試及考察政審情況，最終確定正式選調(diào)人員后辦理調(diào)動手續(xù)。

聯(lián)系電話：0938-7216512（縣公安局政工室）

清水縣人力資源和社會保障局

2015年9月30日

更多信息請查看甘肅省事業(yè)單位招聘網(wǎng)