因?qū)W科發(fā)展與工作需要，擬面向國(guó)內(nèi)外公開招聘中山大學(xué)微電子學(xué)院教師。竭誠(chéng)歡迎國(guó)內(nèi)外各重點(diǎn)、知名高校優(yōu)秀人才應(yīng)聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)：微電子與固體電子學(xué)，光學(xué)工程

職位：教授、副教授

歡迎應(yīng)聘百人計(jì)劃教授、副教授和專職科研人員，詳情請(qǐng)見(jiàn)http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201503/457.html；http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Research/201506/6610.html

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2．學(xué)歷、資歷條件：具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任教授或者有5年以上副教授任職經(jīng)歷。

4．外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語(yǔ)能力，熟練掌握其他外語(yǔ)亦可；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。

5．年齡：50周歲以下。身心健康。

6.學(xué)術(shù)水平：在應(yīng)聘前5年內(nèi)，需達(dá)到中山大學(xué)所規(guī)定的教授工作業(yè)績(jī)條件。

7.執(zhí)教經(jīng)歷：掌握所從事領(lǐng)域的國(guó)際研究動(dòng)態(tài)，具有獨(dú)立開展和組織科研工作的能力，能勝任本專業(yè)方向的教學(xué)科研工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)或研究院所一年以上學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

8.國(guó)（境）外研修經(jīng)歷：原則上應(yīng)具有連續(xù)半年以上的國(guó)（境）外研修經(jīng)歷。

9.學(xué)術(shù)事務(wù)與團(tuán)隊(duì)工作：主動(dòng)參與學(xué)校、院系和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)事務(wù)，積極參與學(xué)科整體發(fā)展和學(xué)科人才梯隊(duì)的建設(shè)；具有參與科研團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷，具備組織和指導(dǎo)本學(xué)科領(lǐng)域研究、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力。

（二）應(yīng)聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2．學(xué)歷、資歷條件：申請(qǐng)者應(yīng)具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：具有副教授/副研究員職稱，或擔(dān)任講師職務(wù)滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。

4．外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語(yǔ)能力，熟練掌握其它外語(yǔ)亦可；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。

5．年齡：50周歲以下。身心健康。

6.學(xué)術(shù)水平：任現(xiàn)職以來(lái)或應(yīng)聘前五年內(nèi)，需達(dá)到中山大學(xué)所規(guī)定的副教授工作業(yè)績(jī)條件。

7.執(zhí)教經(jīng)歷：熟悉所從事領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)，具有在擬聘專業(yè)從事本科教學(xué)工作與指導(dǎo)研究生的能力與經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)效果良好。

8.學(xué)術(shù)事務(wù)與團(tuán)隊(duì)工作：主動(dòng)參與學(xué)校、院系和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)事務(wù)，積極參與學(xué)科整體發(fā)展和學(xué)科人才梯隊(duì)的建設(shè)；具有參與科研團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷，具備組織和指導(dǎo)本學(xué)科領(lǐng)域研究、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力。

四、應(yīng)聘材料

（一）職位申請(qǐng)表

應(yīng)聘者需提交中山大學(xué)教師職位申請(qǐng)表（請(qǐng)從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。

（二）其他材料

1．應(yīng)聘教授職位者，請(qǐng)?zhí)峤粋€(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（附學(xué)歷、學(xué)位證明，科研項(xiàng)目證明，及其他相關(guān)證明材料）、任現(xiàn)職以來(lái)的5項(xiàng)以上（含5項(xiàng)）代表性學(xué)術(shù)成果，要求其中至少4項(xiàng)是近五年內(nèi)取得的成果、送審代表性學(xué)術(shù)成果3項(xiàng)（一式三份）和三位同行專家的推薦函；

2．應(yīng)聘副教授職位者，請(qǐng)?zhí)峤粋€(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（附學(xué)歷、學(xué)位證明，科研項(xiàng)目證明，及其他相關(guān)證明材料）、任現(xiàn)職以來(lái)的3項(xiàng)以上（含3項(xiàng)）代表性學(xué)術(shù)成果，要求其中至少2項(xiàng)是任現(xiàn)職以來(lái)且是近五年內(nèi)取得的成果、送審代表性學(xué)術(shù)成果3項(xiàng)（一式三份）和三位同行專家的推薦函。

說(shuō)明：代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學(xué)術(shù)論文、或正式出版的獨(dú)立作者（或第一作者）學(xué)術(shù)著作、或?qū)＠刃问降膽?yīng)用研究成果。一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項(xiàng)發(fā)明專利、1個(gè)新品種（品系）、1項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)、1項(xiàng)國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，也可以是申請(qǐng)人若干個(gè)緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果。

以上應(yīng)聘材料寄（送）至中山大學(xué)微電子學(xué)院。有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密，恕不退還。

五、時(shí)間安排與招聘程序

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料寄（送）至中山大學(xué)微電子學(xué)院。

2015學(xué)年度下學(xué)期，報(bào)名截止時(shí)間：2015年10月15日

（二）按中山大學(xué)教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任。

六、聘后管理

按中山大學(xué)教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系方式：廣州市新港西路135號(hào)中山大學(xué)西北區(qū)558號(hào)激光樓111辦公室

聯(lián)系人：馮老師

郵政編碼：510275

聯(lián)系電話：020-84112292

E-mail:fengchh@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)微電子學(xué)院

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