2015年社招職位及崗位要求
職位名稱 |
部門 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 截止日期 |
網(wǎng)點建設(shè)與工程管理 | 云南省分行-行政部 | 云南-昆明 | 2 | 2015-10-31 |
職位描述: (1)負責(zé)組織工程預(yù)算的編制工作; (2)負責(zé)配合相關(guān)部門開展上報工程的招標工作; (3)負責(zé)監(jiān)督檢查工程施工質(zhì)量; (4)負責(zé)其他與基建管理相關(guān)的工作。 職位要求: (1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在38周歲以下,具有大學(xué)英語四級以上水平; (2)工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè); (3) 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉了解基建管理工作; (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神; (5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。 | ||||
職位名稱 |
部門 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 截止日期 |
支行行長 | 大理分行-大理西洱河支行 | 云南-大理白族自治州 | 1 | 2015-10-31 |
職位描述: 1、制定支行經(jīng)營目標、年度計劃和規(guī)章制度、管理辦法,并組織實施,確保全面完成支行各項工作任務(wù)和指標; 2、負責(zé)對網(wǎng)點人員、銷售績效、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、風(fēng)險防控進行全面管理; 3、開拓市場,收集目標客戶信息,制定營銷計劃,落實分行營銷思路和總體方案,防范金融風(fēng)險,確保業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、組織和落實支行員工人才隊伍建設(shè)、績效考核和企業(yè)文化、責(zé)任文化建設(shè)。 5、落實服務(wù)規(guī)范,提高客戶服務(wù)滿意度,提升支行服務(wù)質(zhì)量。 6、負責(zé)安全責(zé)任的落實和實施。 職位要求: 1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38周歲以下; 2、以經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、市場營銷、商務(wù)及企業(yè)管理、法律、英語、計算機等專業(yè)為主; 3、從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上); 4、具有較強的專業(yè)能力、管理能力、組織能力和溝通能力; 5、具有廣泛的客戶資源者、具有本地銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、遵紀守法,身體健康,無不良記錄;遵守法律法規(guī),熟悉國家金融方針和政策; 7、品行端正,作風(fēng)正派,誠實信用,勤奮好學(xué),具有較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);符合交通銀行親屬回避規(guī)定。 | ||||
職位名稱 |
部門 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 截止日期 |
支行/部門負責(zé)人 | 紅河分行-紅河分行營業(yè)部 | 云南-紅河哈尼族彝族自治州 | 2 | 2015-10-31 |
職位描述: (1)認真學(xué)習(xí)并掌握我行業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識; (2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作; (3)嚴格執(zhí)行我行相關(guān)政策及規(guī)范要求,做到合規(guī)經(jīng)營; (4)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點,做好客戶的營銷和推薦工作。 職位要求: (1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在38周歲以下; (2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷、計算機、法律等相關(guān)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識; (3)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神; (4)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。 (5)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉了解銀行業(yè)務(wù); (6)營銷工作中成績突出,具有較強的溝通能力和較好的社會資源。 |
職位申請:http://job.bankcomm.com/societyPosition.do