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為進一步優(yōu)化機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，促進全縣公務(wù)員合理流動。經(jīng)縣機構(gòu)編制人事委員會研究,同意巫山縣財政國庫支付中心等2個單位在全縣公務(wù)員隊伍（含參公人員）中公開遴選工作人員。

一、遴選原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選崗位

本次遴選4名參公單位工作人員。具體職位見《2015年面向全縣公務(wù)員（含參公人員）公開遴選工作人員職位表》（見附件，以下簡稱職位表）。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

我縣機關(guān)（含參公事業(yè)單位）在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的工作人員。

（二）遴選條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感，政治表現(xiàn)好；

2.符合崗位遴選條件（詳見附表）；

3.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

4.具有履行本崗位職責的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.試用期內(nèi)的人員不得報考；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員不得報考；

3.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；

4.已參加公開遴選在新的工作崗位工作未滿2年的不得報考；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、遴選程序

（一）報名

1.報名時間：2015年9月28日（8：30-12：00，14：30-17：30）。

2.報名地點及聯(lián)系電話見附表。

3.報名者須持本人身份證、畢業(yè)（學位）證、近期同底免冠一寸照片2張、單位及主管部門同意報考證明（包括個人基本情況、年度考核情況、是否同意報考等）等證件原件及復印件1份到指定地點報名，并進行資格審查。

4.擬遴選崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)須達到1:2的比例，未達到該比例相應(yīng)遞減擬遴選崗位至規(guī)定比例（按四舍五入處理）。若某一崗位只1人報考，則筆試和面試均達到60分及以上，視為合格。

5.領(lǐng)取準考證：2015年9月29日（8：30-12：00，14：30-17：30）本人在報名地領(lǐng)取。

（二）考試

遴選采取筆試、面試、考察的方式。

1．筆試。

（1）筆試采取閉卷方式進行，筆試包括《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，合卷考試，總分100分，其中《公共基礎(chǔ)知識》40分，《專業(yè)知識》60分，國庫支付中心《專業(yè)知識》包括會計基礎(chǔ)知識、行政單位財務(wù)規(guī)則及行政單位會計制度等內(nèi)容，縣經(jīng)濟責任和投資審計中心《專業(yè)知識》包括審計專業(yè)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。

（2）筆試時間2015年9月30日，具體時間和地點詳見準考證。

2．面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。面試成績當場公布。

面試時間及地點:另行通知。

3. 考試總成績計算方法：

綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

所有成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（三）考察

按考試總成績從高分到低分等額確定考察人員?？疾烊藛T若總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績高低確定考察人選；若筆試成績出現(xiàn)并列時，則加試面試的方式確定考察人選。考察由縣人力社保局會同用人單位共同組織實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考察并對其資格條件進行復審。若考察不合格出現(xiàn)缺額時，則按總成績分數(shù)從高到低依次遞補。

（四）公示

對考核合格人員情況進行7個工作日的公示。

（五）調(diào)動

經(jīng)公示無異議后，由縣人力社保局辦理調(diào)動手續(xù)。

五、工作紀律

公開遴選工作人員，須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及遴選紀律的，一經(jīng)查實，取消遴選人員資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：2015年面向全縣公務(wù)員（含參公人員）公開遴選工作人員一覽表

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