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嘉興港區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)中心面向社會(huì)，組織三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（助理人力資源管理師）的國(guó)家職業(yè)資格證培訓(xùn)班，現(xiàn)通知如下：

一、培訓(xùn)目標(biāo)

為提升港區(qū)人力資源管理從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，提高港區(qū)人力資源管理水平，造就一批職業(yè)化的人力資源管理隊(duì)伍，逐步建立企事業(yè)單位人力資源管理人員資格準(zhǔn)入制度。按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)的要求。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

人力資源管理基礎(chǔ)、管理心理與組織行為、人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)合同與集體合同、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

三、報(bào)考條件

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

四、鑒定方式

考核鑒定為全國(guó)統(tǒng)一考試，時(shí)間為2015年11月22日（以全省統(tǒng)考時(shí)間為準(zhǔn)），分理論考試和技能操作考核?？荚嚥捎瞄]卷筆試方式，理論知識(shí)與技能考核均采用百分制，60分及以上為合格成績(jī)。理論考核、技能考核合格者由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。

五、報(bào)名方式

報(bào)名地點(diǎn)：乍浦鎮(zhèn)天妃路929號(hào)，嘉興港區(qū)人力資源服務(wù)中心。

報(bào)名資料：白底2寸彩照（電子照片）、身份證復(fù)印件1份、學(xué)歷證復(fù)印件1份，國(guó)家職業(yè)資格申請(qǐng)表（需要加蓋單位所在單位公章）

咨詢聯(lián)系電話：0573-85581758QQ：528878（注明企業(yè)人力資源管理師）

報(bào)名截止日期：2015年9月18日

嘉興港區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)中心

二O一五年九月十日

附件：國(guó)家職業(yè)資格鑒定申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《國(guó)家職業(yè)資格鑒定申請(qǐng)表》來(lái)源于嘉興港區(qū)人力資源服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2015年9月9日。

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