一、成立面試工作領導組

面試工作領導組由縣教育局、縣監(jiān)察局、縣人勞局、縣公安局、縣保密局的領導組成，面試工作領導組負責對面試工作的組織、管理和實施。領導組下設辦公室,辦公室負責面試的考務工作。

二、成立紀檢監(jiān)察組

紀檢監(jiān)察組由縣監(jiān)察局、縣人勞局、縣保密局派員組成，負責對面試工作過程實施監(jiān)督并管理有關面試檔案材料。

三、成立安全保衛(wèi)組

安全保衛(wèi)組由縣公安局派員組成，負責對考務人員和考生食宿場所及考點的安全保衛(wèi)工作。

四、成立面試考評組

（一）面試考評組的組成

考評一組：負責對體育27人、音樂11人、生物22人、化學8人，四學科共68人的面試評分。

考評二組：負責對歷史16人，地理19人、數(shù)學30人、物理6人，四學科共71人的面試評分。

考評三組：負責對政治9人、信息技術10人、美術13人、語文44人，四學科共76人的面試。

（二）評委組成

1、評委由任教的骨干教師組成。

2、評委成員由面試領導組臨時抽簽選定，實行封閉管理。

3、每個面試考評組由主考官1人、評委6人組成。

五、成立面試命題組

面試命題組由面試領導組在面試考評組成員中臨時選定組成，負責對崗位學科面試的命題工作。

六、面試考核原則

1、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。嚴把教師入口關，選拔優(yōu)秀人才充實到教師隊伍。

3、堅持在縣招聘教師工作領導組的領導下，由面試工作領導組統(tǒng)一組織實施，并接受社會和有關職能部門監(jiān)督的原則。

4、堅持回避的原則。面試考生與面試考官有三代以內(nèi)血親或夫妻關系的，面試考官應回避；面試考生與面試考官有厲害沖突的，考生可提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實，考官應回避。

七、面試人員

參加面試的人員，是報名參加永善縣2008年特崗教師招聘，并經(jīng)資格審查合格的免筆試考生和通過筆試初選進入面試的考生。