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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。
招聘類(lèi)別:社會(huì)招聘
工作性質(zhì):全職
薪資范圍:面議
招聘人數(shù):不限
發(fā)布時(shí)間:2015-08-28
截止時(shí)間:
工作地點(diǎn): 北京市
工作職責(zé):
(1)保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)在合規(guī)方面的日常工作關(guān)系,組織跟蹤和評(píng)估監(jiān)管意見(jiàn)和監(jiān)管要求的落實(shí)情況;
(2)持續(xù)關(guān)注、把握地方法規(guī)、政策的最新發(fā)展,及時(shí)為機(jī)構(gòu)管理層提供合規(guī)建議,為各業(yè)務(wù)部門(mén)提供各種合規(guī)咨詢和支持;
(3)實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、評(píng)估和測(cè)試,包括審核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)政策、程序和操作手冊(cè)的合規(guī)性,組織、協(xié)調(diào)和督促機(jī)構(gòu)有關(guān)部門(mén)對(duì)政策、程序和操作手冊(cè)進(jìn)行梳理和修訂;
(4)為機(jī)構(gòu)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和推廣提供必要的合規(guī)性審核和測(cè)試,識(shí)別和評(píng)估新業(yè)務(wù)拓展方式、新客戶關(guān)系建立以及客戶關(guān)系的性質(zhì)發(fā)生重大變化等所產(chǎn)生的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),提出合規(guī)意見(jiàn);
(5)收集、篩選可能預(yù)示潛在合規(guī)問(wèn)題的信息和數(shù)據(jù),如保險(xiǎn)重要監(jiān)管指標(biāo)、客戶投訴增長(zhǎng)、異常交易等,跟蹤、督促內(nèi)控弱點(diǎn)改進(jìn);
(6)按程序報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),撰寫(xiě)年度、半年度及其他合規(guī)報(bào)告;
(7)積極培育良好的合規(guī)文化,宣傳合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等基本合規(guī)理念,培育機(jī)構(gòu)員工的合規(guī)意識(shí);協(xié)助機(jī)構(gòu)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),包括新員工的合規(guī)培訓(xùn),以及所有員工的定期合規(guī)培訓(xùn);
(8)其他需要合規(guī)崗參與的事務(wù);
(9)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力。
(3)熟悉信用卡及消費(fèi)信貸知識(shí)、服務(wù)流程、規(guī)章制度和操作程序;具有扎實(shí)的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(4)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處理能力,能夠有效運(yùn)用各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)控制手段,處理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制流程管理能力。
(5)從事銀行風(fēng)險(xiǎn)管理5年以上,從事信用卡或消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)3年及以上。
(5)年齡在38周歲以下。
注意: 38歲以下,要求5-10年工作經(jīng)歷
申請(qǐng)?jiān)撀毼徽?qǐng)參考:http://zhaopin.zhiye.com/
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