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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

包商銀行信用卡部是包商銀行零售板塊的重要部門，現(xiàn)下設(shè)9個(gè)職能中心、17個(gè)分部。截止到目前，包商銀行信用卡部共發(fā)行了標(biāo)準(zhǔn)卡、魅卡、商旅卡、香港旅游卡、包百聯(lián)名卡、永盛成聯(lián)名卡、雄鷹卡、商贏家信用卡、商贏通信用卡、至尊白金卡、經(jīng)典白金卡、雄鷹白金卡、金領(lǐng)信用卡、公務(wù)卡等多項(xiàng)產(chǎn)品，信用卡發(fā)卡量近年來(lái)大幅度增長(zhǎng)，已達(dá)九十多萬(wàn)張。

信用卡部致力于打造專業(yè)化、高績(jī)效的員工團(tuán)隊(duì)，誠(chéng)邀各界有識(shí)之士共圖偉業(yè)。

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的具體崗位及相關(guān)事宜如下：

一、 招聘崗位及任職要求

職位一：信用卡推廣專員

（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)

（二）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的推廣、銷售工作；

2、受理信用卡產(chǎn)品申請(qǐng)并調(diào)查分析客戶信息；

3、負(fù)責(zé)信用卡品發(fā)卡后管理、維護(hù)工作；

4、協(xié)助主管完成總部規(guī)定的發(fā)卡指標(biāo)。

（三）任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下；

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

3、有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（四）用工性質(zhì)：派遣制。

職位二：信用卡推廣主管

（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)

（二）崗位職責(zé)

1、協(xié)助當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合市場(chǎng)情況，完成發(fā)卡任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常管理及培訓(xùn)工作；

3、根據(jù)各地授信、進(jìn)件等政策，協(xié)助當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人進(jìn)行信用卡產(chǎn)品渠道拓展，同時(shí)防范作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

4、處理解決所屬團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的投訴、做好客戶服務(wù)及二次開(kāi)發(fā)工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下；

2、2年以上信用卡銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；

4、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

（四）用工性質(zhì)：派遣制。

職位三：消費(fèi)信貸拓展專員

（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)

（二）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收單商戶、特惠商戶的開(kāi)拓及管理工作；

2、負(fù)責(zé)汽車分期、家裝分期商戶的開(kāi)拓及管理工作；

3、完成消費(fèi)信貸業(yè)績(jī)目標(biāo)。

（三）任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下；

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

3、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

5、有市場(chǎng)拓展、商戶開(kāi)發(fā)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)合作商戶資源者優(yōu)先考慮。

（四）用工性質(zhì)：派遣制。

職位四：催收信息核實(shí)崗

（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)

（二）崗位職責(zé)

1、通過(guò)電話、上門等方式核實(shí)逾期客戶信息，督促逾期客戶及時(shí)還款，同時(shí)其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展催收工作；

2、配合催收支持崗?fù)瓿尚庞每ù糍~核銷及其他不良資產(chǎn)處置工作；

3、關(guān)注區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)或突發(fā)事件，及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。

（三）任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有優(yōu)秀的溝通能力及應(yīng)變能力，能獨(dú)立開(kāi)展催收和客戶管理工作；

3、有良好的職業(yè)道德，工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì)；

4、有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

7、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或黨員優(yōu)先考慮。

（四）用工性質(zhì)：派遣制。

職位五：整合營(yíng)銷傳播崗

（一）工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)

（二）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)包商銀行信用卡形象推廣類工作，（包括行內(nèi)外品牌形象傳播：微博、微信、短信日常維護(hù)、行內(nèi)各宣傳渠道的維護(hù)等）；

2、負(fù)責(zé)包商銀行信用卡公關(guān)活動(dòng)的方案制訂、活動(dòng)組織、后期跟蹤等；

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷促動(dòng)類工作；

5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

（三）任職要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

2、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦，注重協(xié)作，思維活躍；

3、文字表現(xiàn)能力強(qiáng)，能夠勝任各類別文體文案；

4、具備網(wǎng)絡(luò)操作能力；

5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

6、有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)或廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）用工性質(zhì)：派遣制。

二、報(bào)名方式

應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱中，郵件主題及文件名更換成：“姓名+應(yīng)聘職位”，簡(jiǎn)歷投遞郵箱如下：

三、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名方式將表格發(fā)送到指定郵箱后不要頻繁發(fā)送郵件。

（二）不接受來(lái)電和來(lái)訪，簡(jiǎn)歷初選結(jié)束后，將以電話形式另行通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。

（三）應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責(zé)任，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，我部對(duì)應(yīng)聘人員資料予以保密。

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