昭通市2008年公務(wù)員招考報(bào)名工作已順利結(jié)束，共有11438人通過資格審核，獲得筆試資格，這使昭通市公務(wù)員招考工作首次出現(xiàn)萬人爭考的局面。

按照省的統(tǒng)一部署，為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員招錄工作，從今年起，云南省省、市、縣、鄉(xiāng)四級公務(wù)員招考工作每年統(tǒng)一組織一次，法院、檢察院系統(tǒng)的公務(wù)員招錄工作也不再單獨(dú)進(jìn)行，全省所有公務(wù)員招考的報(bào)名、筆試工作統(tǒng)一在同一時(shí)間進(jìn)行。根據(jù)昭通市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，2008年昭通市擬招錄公務(wù)員569名，其中省級直管單位39人，市級單位41人，縣（區(qū)）級單位364人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級單位125人。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年報(bào)考昭通市公務(wù)員的人數(shù)較去年有較大增長，漲幅為59%；在報(bào)考的11438人中，男性6965人、占60.8%，女性4473人、占39.1%；從身份證號判斷，省內(nèi)考生10442人、占91.3%，省外考生996人，占8.7%。報(bào)名人數(shù)在50人以上的崗位有58個(gè)，其中50—99人37個(gè)，100—199人13個(gè)、200—299人4個(gè)、300人以上4個(gè)。在報(bào)名人數(shù)超過100人的21個(gè)崗位中，市直崗位6個(gè)、縣級崗位5個(gè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位10個(gè)。報(bào)名人數(shù)最多、比例最高的崗位是擬招錄1人的市編辦機(jī)關(guān)科，共有872人報(bào)名并繳費(fèi)，報(bào)考比例為872：1，大大突破了昭通市歷年來公務(wù)員招考比例的最高紀(jì)錄。

為進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，增強(qiáng)人才選拔的針對性和科學(xué)性，2008年昭通市公務(wù)員招考政策繼續(xù)作出積極調(diào)整，彰顯“不拘一格選人才”的特點(diǎn)。一是突破地域限制。除極少數(shù)特殊崗位外，所有崗位全部面向全國招考，進(jìn)一步拓寬了人才選拔的范圍和途徑。二是改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全市定向招錄少數(shù)民族公務(wù)員43名，將進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高，進(jìn)一步加快少數(shù)民族的發(fā)展。三是拓寬學(xué)科范圍。除有特殊要求的崗位外，更多崗位對考生的專業(yè)、學(xué)科限制更加寬容，“模糊限制”進(jìn)一步體現(xiàn)選拔人才的理性和有效性。四是實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。所有崗位全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，通過網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費(fèi)，大大降低了公務(wù)員招考的成本和壓力；同時(shí)，考生可在16個(gè)地州自由選擇考試地點(diǎn)，使報(bào)考工作更加人性化。