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為優(yōu)化省直機關公務員隊伍結構，健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》、《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》等規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關（含參照公務員法管理機關單位，下同）2015年公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員以下公務員204名（詳見附表）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍：

1.本省市級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。

2.本省市級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

報考專門面向選調生職位的，須是經省選調生主管部門統(tǒng)一選拔的選調生。

（二）報名人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經歷（計算時間截至2015年9月）。

除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經歷是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2015年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

市級機關新錄用公務員沒有基層工作經歷的，任職定級后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。

3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經歷。

5.年齡不超過35周歲（1979年8月23日之后出生），特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲（1974年8月23日之后出生）。

6.大學本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2015年8月20日在安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省公務員局網（www.ah.hrss.gov.cn/DEF，62）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯系。

（二）報名和資格審查

1.網上報名

本次公開遴選采取網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網，提交報名申請時間為2015年8月23日9:00至8月26日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

2.審核推薦

本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網下載打印《2015年省直機關公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”），并報請任免機關組織人事部門審核。任免機關根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于8月27日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。

3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網上進行，須于8月28日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網上填報，未傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報名確認

報名人員可于8月28日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在8月28日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至報考單位。遴選單位應在8月28日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應于8月30日17:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由省公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報名人員，可于9月1日10:00—16:00改報其他職位。各遴選單位應于9月1日17:00前完成改報名人員資格審查工作。

5.打印準考證

完成報名確認后，報名人員應于9月16日至9月18日從安徽省人事考試網自行下載打印準考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

1.筆試

筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2015年9月19日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在合肥市，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2015年9月30日10:00以后，報名人員可登錄安徽省人事考試網查詢筆試成績。

2.面試

面試在省公務員主管部門指導下，由各遴選單位自行組織，面試公告經省公務員主管部門審定后在省公務員主管部門網站和遴選單位網站公布。

面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關證件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。一般采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

經公務員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1；3人以上的，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負責組織。

體檢、考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序差額確定：遴選職位1-2人的，差額1人；3-7人的，差額2人；8人以上的，差額3人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

各遴選單位可根據職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內省內縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

（五）公示和辦理轉任手續(xù)

各遴選單位根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，經省公務員主管部門同意后，在省公務員主管部門和遴選單位所屬網站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省公務員主管部門同意后，辦理試用或者轉任、任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。是否實行試用期，由各遴選單位根據職位需要確定，實行試用期的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話

省委組織部公務員處：0551-62609436

省公務員局綜合處：0551-62663224

考務和技術咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903

監(jiān)督舉報電話

省人力資源社會保障廳監(jiān)察室：0551-62663184

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務員局

2015年8月20日

附件：安徽省省直機關2015年遴選公務員職位表

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