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根據(jù)公務員法和公務員錄用的有關(guān)規(guī)定,市人力資源和社會保障局、市公務員局決定,面向社會公開招考主任科員以下及其他相當職務層次非領(lǐng)導職務公務員和參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員283名?,F(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下:
一、發(fā)布招考公告
市人力資源和社會保障局、市公務員局于2015年8月19日在《天津日報》、《今晚報》、天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招考公告。具體招考職位、人數(shù)、資格條件等可通過下列網(wǎng)站查詢:
天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站:www.tj.hrss.gov.cn
天津人事考試網(wǎng):www.tjkpzx.com
二、報名與資格審查
1.招考對象。符合職位要求的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會人員。
2.報考人員應當具備以下條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)18周歲以上、35周歲以下(1979年8月25日至1997年8月25日期間出生),2015年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1974年8月25日以后出生);
(3)擁護中華人民共和國憲法;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行職責的身體條件;
(6)具有符合職位要求的工作能力;
(7)具有大專以上文化程度;
(8)社會人員需具有天津市常住戶口,非津生源應屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
(9)具備市公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的,在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的,公務員和參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的,公務員和參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員服務年限未滿5年(含試用期)且所在單位不同意報考的,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務員和參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員,在讀的非應屆畢業(yè)生,以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
3.報名、繳費的方式和時間。報名和繳費均在網(wǎng)上進行,網(wǎng)址:gwybm.tjpnet.gov.cn。報名時間為2015年8月25日8:00至8月29日18:00。資格審查時間:2015年8月25日至8月30日。繳費時間為2015年8月25日8:00至8月31日18:00。每個職位的報考人數(shù)與招考計劃數(shù)低于3:1的不能開考,市公務員局相應調(diào)整或取消該職位的招考計劃。
因調(diào)減計劃需要改報的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。改報時間為2015年9月2日9:00至16:00。下載準考證時間為2015年9月16日8:00至9月18日18:00。
根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務費用。
4.資格審查。資格審查結(jié)果在報考人員報名后48小時之內(nèi)給予明確答復。招考職位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題,由招錄機關(guān)負責解釋。通過資格審查的人員,應及時繳納考務費,并按規(guī)定時間打印準考證。
三、筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班??荚嚪秶浴?015年度下半年公開招考公務員(工作人員)公共科目考試大綱》為準。
筆試時間:2015年9月19日。
具體安排為:
上午:09:00~11:00 行政職業(yè)能力測驗
下午:14:00~16:30 申論
9月30日,報考人員到報考單位或登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績,筆試成績?yōu)?00分制。
四、資格復審
各招錄機關(guān)在10月13日前,對進入面試人員的報考資格證書原件、報名表等材料進行資格復審。資格復審不合格的,取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為放棄面試資格。
五、面試
資格復審工作結(jié)束后,合格人員按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各職位進入面試的人員名單。招考職位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試考務費繳納及準考證下載時間為2015年10月21日8:00至10月23日16:00。面試時間為2015年10月24日至10月25日。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分,達不到及格線的不予錄用。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后,以考試成績由高分到低分排序,按各職位招考人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員的名單??荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋汗P試成績和面試成績各占50%。具體為:
考試成績=筆試成績÷2(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù),若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等組織實施。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員減免體檢費用。
體檢在市公務員局指定的醫(yī)療機構(gòu)或體檢中心(以下簡稱體檢機構(gòu))進行。在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考者,視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄產(chǎn)生的職位空缺,可由招錄機關(guān)提出申請,經(jīng)市公務員局批準后,從該職位報考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補。
考察工作按照《天津市公務員錄用考察實施細則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕45號)文件要求組織實施。經(jīng)考察不宜錄用為公務員的人員,不予錄用。
七、公示和審批
對擬錄用的人員,市公務員局在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、報名序號等,公示期為7天,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,辦理公務員錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的,取消公務員錄用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理公務員錄用手續(xù),待查清后再決定是否錄用。
報考人員報名繳費網(wǎng)址:gwybm.tjpnet.gov.cn
政策咨詢電話:83606214
考務咨詢電話:12333
網(wǎng)站咨詢電話:23314295
市招考工作監(jiān)督電話:23030853
更多信息請查看天津市公務員考試網(wǎng)