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相對于筆試，面試更傾向于是對考生綜合素質(zhì)的考核，在面試之前的這個階段，考生可著重做好如下幾件事：

第一，樹立積極的心態(tài)、建立自我效能感。

考生在該階段，最首要和重要的，便是樹立積極的心態(tài)。有怎樣的心態(tài)，就有怎樣的未來。做任何事情都要有積極的心態(tài)，要相信任何事情的發(fā)生必有利于我，如此，便能全新應對所有的事，收獲也會不期而至。

自我效能感就是相信自己能夠成功，它影響著人們在各種情境下，面臨困難時愿意付出多少努力和能夠堅持多久。比如，你以多大的精力和耐心準備面試，相比于你的實際能力，可能更多地取決于你的自我效能感。我們對于一件事情是預期成功還是失敗，以往自己在類似事情中實際表現(xiàn)的影響。但是，值得注意的是，如果我們對于一件事情有著成功的期望，那么這種期望就能創(chuàng)造出一個預期的反饋而變成一種自我實現(xiàn)的預言。因此，面對可能到來的面試，考生也要建立自我效能感，以便能夠靜心投入到面試的備考中。

第二，熟悉面試基本理論、掌握面試整體流程。

面試考什么? 即面試的測評要素：求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。

面試怎么考?也就是面試的命題類型，有結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論面試、情境模擬面試、文件筐作業(yè)等；為了保證復習有的放矢，需要考生還需要對所報考單位近幾年的面試情況有了解，充分掌握其命題規(guī)律。

熟悉面試就是為了揭開面試的面紗、做到有的放矢，從心理上戰(zhàn)勝考試，從戰(zhàn)術上贏得考試，從而成為真正的贏家。

第三，通過有效方式，獲取大量素材和信息。

主要是掌握熱門話題、報考部門信息及職位信息。

對于熱門話題的掌握，最有效的方式包括：一是網(wǎng)絡，以人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等官方網(wǎng)站為主，了解近一年來的時事政治熱點話題，既要關注熱點，更要關注評論，尤其是積極、向上的評論，要始終以政府的角度進行思考，要始終從人民利益的立場進行評價；二是電視，看看新聞1+1、新聞聯(lián)播、焦點訪談、全球資訊榜等等欄目，可以非常迅速和直觀地了解國家時事，尤其是新聞聯(lián)播，耳濡目染半個月之后就可以將官方的近期重要理論領會于心中；三是報刊，人民日報、中國青年報、新京報、南方周末等報紙都是很不錯的；刊物方面以瞭望、南風窗、新聞周刊、半月談等為首要的閱讀內(nèi)容。僅此三個渠道，如果能做好博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，則做到了手中有糧，心里不慌。

對于報考單位、報考職位的相關信息，推薦大家直接登錄該部門網(wǎng)站。熟知部門性質(zhì)、歷史、組織結(jié)構(gòu)規(guī)模、職責、上下級、協(xié)同單位、規(guī)章、制度、工作動態(tài)、工作程序方法、工作重點等。此外，還應關注CCTV、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、人民日報、半月談等相關政府媒體對單位先進事跡、問題的報道。

第四，了解面試信息。

通過網(wǎng)站查詢或致電招考單位咨詢面試基本信息，包括：面試時間、面試地點，面試所需證件，進入面試人數(shù)等。此外，還要備齊面試所需物品，包括：證件、服裝、紙、筆以及公告中要求提交的個人資料。

第五，在系統(tǒng)復習基礎上查漏補缺。

梳理面試知識，使之更加系統(tǒng)，形成知識樹。反復研磨面試命題類型、面試題目，結(jié)合理論知識加以應用。

勤加練習。建議，有條件的考生自己組織模擬演練，模擬演練必須是全真模擬，模擬演練的考官必須對考試面試有一定了解，能夠在你練習過程中指點一二。

第六，維持心態(tài)穩(wěn)定、保持適度緊張。

在考前階段心態(tài)和情緒的調(diào)整也是很關鍵的。在此階段主要是維持穩(wěn)定的心態(tài)，保持適度的緊張。據(jù)說適度的緊張表明一種對宇宙的不信任，會造成心理衰竭和免疫功能的損壞。而適度的緊張有助于解決突發(fā)的問題，它有時是一種生存需要。因此，考生在考前感到緊張，也很正常，不要視其為考試大敵，而要將這個度把握好，避免過度緊張和過度放松這樣兩個極端狀態(tài)，以適度的緊張進入最佳的考試狀態(tài)！

最后，提醒各位考生朋友，在面試備考階段，能做到以上內(nèi)容已經(jīng)非常不容易了，而如果能做好，甚至做精，那就是錦上添花了。此外，想跟大家說，考試就是考試，不管再怎么重要也不可能決定一生，成功了還要繼續(xù)努力，失敗了也還有無數(shù)次機會，無論成敗都必須坦然面對。

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