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經(jīng)淅川縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘教師200名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位、人數(shù)

本次共招聘教師200名。具體崗位詳見《2015年淅川縣公開招聘教師計(jì)劃分配表》附后。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

（二）年齡條件

全日制普通類未就業(yè)高校畢業(yè)生，年齡為30周歲以下（1985年8月1日以后出生）；全日制研究生年齡可放寬到35周歲（1980年8月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

1、應(yīng)聘中學(xué)教師職位的人員，為未就業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且持有初中及以上教師資格證；應(yīng)聘小學(xué)教師職位的人員，為未就業(yè)的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，且持有小學(xué)及以上教師資格證；

2、全日制研究生以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口的報(bào)考者，可直接進(jìn)入面試，面試成績即為總成績。

3、應(yīng)聘英語、體育、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等教師職位的人員，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘學(xué)科相一致。

4、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得教師資格證。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、服務(wù)期未滿的特崗教師；

6、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)考生攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件2份，以及就業(yè)報(bào)到證原件（復(fù)印件2份）或人才派遣部門開具的未就業(yè)證明、近期免冠1寸照片6張到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的（原則上為1:3），指標(biāo)調(diào)劑使用，將指標(biāo)調(diào)整到報(bào)考人數(shù)多的學(xué)科。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料。

報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日至8月16日，上午8:00至11：30，下午3:00至6:30。

報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣招聘辦公室，招聘辦設(shè)在人社局三樓。

報(bào)名費(fèi)用：每人須繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。

（二）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、新課程理論及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者（“三支一扶”和“大學(xué)生村干部”），經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試異地出題，聘用異地考官。主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。

試講教材：應(yīng)聘中學(xué)教師職位的，試講內(nèi)容為中學(xué)八年級(jí)（下冊(cè)）現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材；應(yīng)聘小學(xué)教師職位的，試講內(nèi)容為小學(xué)四年級(jí)（下冊(cè)）現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材。

面試成績滿分100分，占總成績的50％。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。

實(shí)際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)形不成競(jìng)爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

（五）體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（總成績相同時(shí)，按面試成績、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試（試講）、體檢、政審和不服從分配的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：0377-69235293 0377-69235295

附件：招聘教師計(jì)劃分配表

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