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一、什么是高校畢業(yè)生基層特定崗位？

是指政府通過(guò)投資開發(fā)、購(gòu)買崗位等方式，采取勞動(dòng)合同制管理模式，吸納畢業(yè)兩年內(nèi)普通高等學(xué)校離校未就業(yè)畢業(yè)生到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等從事社會(huì)管理及其他服務(wù)工作。

該崗位不屬于國(guó)家基層服務(wù)項(xiàng)目（基層服務(wù)項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃），沒有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制，服務(wù)期間的工作時(shí)間視同為基層工作經(jīng)歷。

二、高校畢業(yè)生基層特定崗位種類有那些？

（一）基層人力資源和社會(huì)保障管理類崗位。主要在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)監(jiān)察及相關(guān)事務(wù)等管理服務(wù)工作。

（二）社區(qū)黨務(wù)工作崗位。主要在社區(qū)從事黨的建設(shè)等相關(guān)工作。

（三）基層計(jì)生類崗位。主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)從事計(jì)劃生育服務(wù)、人口信息核查等相關(guān)工作。

（四）基層司法崗位。主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)協(xié)助開展社區(qū)矯正等相關(guān)工作。

（五）基層民政崗位。主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事政府資助的為居民提供社會(huì)工作助理、托老、養(yǎng)老、托幼、助殘等服務(wù)工作。

（六）基層工會(huì)崗位。主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)為職工群眾提供幫扶救助、就業(yè)幫助、法律援助、信訪接待等服務(wù)工作。

（七）縣級(jí)以上人民政府及省人力資源社會(huì)保障廳確定的其他基層特定崗位。

三、高校畢業(yè)生基層特定崗位管理模式是什么？

（一）合同管理?；鶎犹囟◢徫粚?shí)行勞動(dòng)合同管理，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，首次簽訂合同期限為3年?；鶎犹囟◢徫蝗藛T勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）主體責(zé)任。日常管理堅(jiān)持“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由用人單位履行勞動(dòng)合同主體責(zé)任，負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核，依法提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要工作條件。

（三）注重培訓(xùn)。加強(qiáng)基層特定崗位人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級(jí)政府及主管部門要采取多種形式，對(duì)基層特定崗位人員進(jìn)行思想教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。

（四）正常退出。基層特定崗位建立正常退出機(jī)制，用人單位和基層特定崗位人員按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，終止或解除勞動(dòng)合同。服務(wù)期間的工作時(shí)間視同為基層工作經(jīng)歷。

（五）免費(fèi)代理。基層特定崗位聘用人員的檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

四、薪酬待遇有那些？

（一）工資待遇。建立工資正常調(diào)整機(jī)制。各地基層特定崗位人員工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY2倍的標(biāo)準(zhǔn)合理確定，隨全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，由各地級(jí)市組織實(shí)施。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)依法為基層特定崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。

（三）其他待遇。按《中華人民共合同勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

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