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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為滿足教育教學(xué)的需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)編外教師8名。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“資格準(zhǔn)入、技能考評(píng)、擇優(yōu)錄用、合同管理”的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

語文教師：4名

數(shù)學(xué)教師：2名

英語教師：1名

音樂教師：1名

三、招聘條件

1．熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2．全日制師范類本科畢業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，具有相應(yīng)的教師資格；

3．年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2015年8月11-12日，上午8:00-11:00，下午15:00-18:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：淮陰師范學(xué)院附屬小學(xué)校長(zhǎng)室（淮安市交通路42號(hào)）。

3．資格審查：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份（原件審核后退還本人），近期2寸免冠彩照2張。經(jīng)資格審核，符合條件者填寫《報(bào)名表》。

（二）筆試（總分為100分）

主要內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、專業(yè)學(xué)科知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定（請(qǐng)保持電話暢通）。

（三）面試

1．面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選；若進(jìn)入面試的人選不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

2．取得面試資格自動(dòng)放棄者，學(xué)校從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。

（四）面試內(nèi)容及形式（100分）

1.教育教學(xué)

（1）教學(xué)設(shè)計(jì)

（2）說課

2.技能展示（課件制作及個(gè)人特長(zhǎng)展示）

面試成績(jī)總分為100分，教育教學(xué)占60%，技能展示占40%，面試確定合格線，合格線分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

優(yōu)課、論文、基本功比賽等在區(qū)級(jí)（包含區(qū)級(jí)）以上評(píng)比中獲獎(jiǎng)的優(yōu)先。

五、體檢和考察

在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者），由淮陰師范學(xué)院附屬小學(xué)教育集團(tuán)按教師體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在學(xué)校顯著位置公示7個(gè)工作日。在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、招聘待遇

擬聘人員，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

試用期滿按不低于清河區(qū)事業(yè)單位錄用編外人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按時(shí)繳五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），在使用過程中根據(jù)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，擇優(yōu)辦理人事代理手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格遵照招聘原則，對(duì)在招聘過程中違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。為方便監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：淮陰師范學(xué)院附屬小學(xué)教育集團(tuán)：0517—83900720。

本簡(jiǎn)章由淮陰師范學(xué)院附屬小學(xué)教育集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

淮陰師范學(xué)院附屬小學(xué)教育集團(tuán)

二〇一五年八月三日

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