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為切實做好譙城區(qū)2015年“特崗計劃”教師招聘面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)安徽省2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法的通知》（皖教秘師〔2015〕33號）精神，制定本工作方案。

一、面試原則

堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。

二、面試對象

面試對象以招聘考試筆試成績?yōu)橐罁?jù)，按學科崗位招聘計劃數(shù)確定，其中計劃數(shù)10人及以下的按計劃數(shù)的1：2、計劃數(shù)11—20人的按計劃數(shù)的1：1.8，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選（最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。在資格復審的基礎上，通過安徽省教育網和安徽省人力資源和社會保障廳網向社會公布具備面試資格人員名單。

三、面試時間地點

時間：2015年7月31日（星期五）上午8:30—

地點：亳州八中

（一）考生候考室報到時間：2015年7月31日上午7：30分，遲到者視為自動放棄面試。

（二）證件：報到時攜帶本人身份證、筆試準考證和面試通知書（均為原件）。

四、面試形式

面試采取結構化面試方式，主要考查報考人員的基本素質、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質等。每人的面試時間為15分鐘。

五、考場設置

按照同一崗位的考生分在同一面試考場的原則，243位考生共分9組。每組設1個候考室、1個面試室考場。7月31日一天完成面試。

六、面試程序

（一）考官和工作人員抽簽確定面試考場和候考室。

（二）人員報到和抽簽排序。參加面試人員須持本人有效居民身份證、筆試準考證 和面試通知書（均為原件），于規(guī)定時間到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理（工作人員須進一步審核參加面試人員的資格）。采取現(xiàn)場抽簽的辦法確定面試順序。

（三）面試實施的方式。面試由主考主持，由主考或副主考提問，提問按面試題本要求進行。面試考官組于面試開始前半小時熟悉題本。每人的面試時間為15分鐘。各面試考官組對第一位參加面試人員組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。

（四）面試成績的評定。每位考官根據(jù)報考人員的答題情況，按照評分標準和要求，獨立評分。面試的計分方法為：對考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)合計后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入），即為該報考人員的面試成績。

（五）面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出報考人員的成績，簽署姓名，再經現(xiàn)場監(jiān)督人員復核并簽字確認后，由主考審核簽字，當場向報考人員公布。

七、面試紀律

（一）整個面試在相關部門監(jiān)督下進行，并接受全體考生及社會的監(jiān)督。

（二）面試考官及全體工作人員均應佩戴相應工作標志，在指定的工作崗位上工作，不得進入其他工作崗位，否則按違紀處理；凡與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的親屬參加本次面試的，一律執(zhí)行回避制度，不得參加任何與面試有關的工作。

（三）全體工作人員應嚴格遵守保密紀律，不得隨意查看或詢問與自己崗位無關的面試安排情況，不得泄露任何面試內容，不得攜帶手機等通訊設備。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，一律嚴肅處理。

（四）所有考生不得攜帶手機等通訊設備進入候考室，攜帶的一律關機后交監(jiān)督員統(tǒng)一保管?？忌M入候考室后，不得隨意離開候考室，實行封閉管理，如上廁所，必須由同性別工作人員陪同。發(fā)現(xiàn)接聽手機、收發(fā)短信、與外界人員接觸或傳遞信息等其他違紀行為的，一律按作弊處理，取消面試資格?？紙霈F(xiàn)場使用手機屏蔽儀對通訊信號進行屏蔽。

（五）所有考生必須在規(guī)定時間內到指定地點集中，沒有在規(guī)定時間內到場的，按放棄面試處理?？忌议L及親友不得進入考點，否則該考生按違紀處理，取消面試資格。

（六）考生進入面試室后，不得作自我介紹和作任何信息暗示。面試結束后聽從指揮及時離開考場，不得再進入候考室。

（七）如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的人和事，將按《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》嚴肅處理。

本方案由亳州市譙城區(qū)教育局、人力資源和社會保障局負責解釋。

亳州市譙城區(qū)教育局 亳州市譙城區(qū)人力資源和社會保障局

2015年7月26日

更多信息請查看安徽省特崗教師招聘考試網