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各縣（市、區(qū)）人社局（公務(wù)員局）、龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）社會(huì)發(fā)展局：

根據(jù)省委組織部、原省公務(wù)員局等部門《關(guān)于繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩人發(fā)〔2011〕200號(hào)）和省人社局、省“三支一扶”辦《關(guān)于做好2015年“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和期滿考核工作的通知》（閩畢支〔2015〕34號(hào)）要求，現(xiàn)將做好我市2015年市級(jí)“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核原則和方法

堅(jiān)持客觀公正、民主公開、實(shí)事求是和注重實(shí)績(jī)的原則，采取日常考察與定期考核相結(jié)合，個(gè)人總結(jié)、民主評(píng)議和組織考核相結(jié)合的方法。

二、考核對(duì)象

2013年在崗服務(wù)的市級(jí)“三支一扶”高校畢業(yè)生，即將于2015年8月31日服務(wù)期滿和2014年派遣的市級(jí)“三支一扶”高校畢業(yè)生。

三、考核內(nèi)容

包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。（“德”主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；“能”主要考核業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)技術(shù)提高情況；“勤”主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神；“績(jī)”主要考核履行崗位職責(zé)及完成工作任務(wù)的情況；“廉”主要考核日常行為規(guī)范，嚴(yán)于律已，廉潔奉公情況。)其中：年度考核以日?？疾鞛榛A(chǔ)，重點(diǎn)考核“三支一扶”高校畢業(yè)生日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績(jī)；服務(wù)期滿考核以年度考核為基礎(chǔ)，對(duì)被考核人整個(gè)服務(wù)期間的總體情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次，優(yōu)秀等次比例原則上不得超過參加縣（市、區(qū)）考核總?cè)藬?shù)的30％。

四、考核程序

市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)市級(jí)“三支一扶”高校畢業(yè)生考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，具體考核工作由縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦負(fù)責(zé)。其中：兼任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委副書記的畢業(yè)生，由縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦會(huì)同縣（市、區(qū)）團(tuán)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核其擔(dān)任團(tuán)干部期間的工作情況?？己斯ぷ靼匆韵鲁绦蜷_展：

(一）個(gè)人總結(jié)。按照考核內(nèi)容的要求，對(duì)服務(wù)期間的德才表現(xiàn)和工作情況以及存在問題進(jìn)行總結(jié)，其中重點(diǎn)要將履行崗位職責(zé)和完成工作服務(wù)情況作為考核內(nèi)容中“績(jī)”的部分進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業(yè)生（年度/服務(wù)期滿）考核登記表》（一式四份）（附件1，以下簡(jiǎn)稱考核登記表）。調(diào)整服務(wù)單位的畢業(yè)生在現(xiàn)服務(wù)單位考核，其中在原服務(wù)單位工作情況應(yīng)由原服務(wù)單位予以鑒定。

(二）民主評(píng)議?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生在服務(wù)單位進(jìn)行個(gè)人述職和民主評(píng)議。個(gè)人述職和民主評(píng)議時(shí)，既要力求全面體現(xiàn)考核內(nèi)容，又要重點(diǎn)反映工作完成情況。對(duì)于兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的“三支一扶”高校畢業(yè)生在團(tuán)委工作崗位上的表現(xiàn)情況要進(jìn)行專門考核。

(三）組織考核。服務(wù)單位在“三支一扶”高校畢業(yè)生個(gè)人述職和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，結(jié)合畢業(yè)生日常考察或年度考核情況和個(gè)人總結(jié)，形成考核意見并提出考核等次初步建議，并將考核登記表（附個(gè)人總結(jié)）報(bào)縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦審批。

（四）確定考核等次。縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦根據(jù)被考核人德能勤績(jī)廉表現(xiàn)、服務(wù)單位考核意見和考核等次初步意見進(jìn)行匯總、審核，并按照優(yōu)秀等次比例，提出縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”高校畢業(yè)生考核等次意見，填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業(yè)生（年度/服務(wù)期滿）考核情況匯總表》（一式三份）（附件2，以下簡(jiǎn)稱匯總表）和《考核登記表》一并蓋章后，于8月14日前報(bào)市“三支一扶”辦，由市“三支一扶”辦審核匯總后報(bào)省“三支一扶”辦備案。

(五）公示。對(duì)確定年度考核或服務(wù)期滿考核優(yōu)秀等次的初步人選，須在服務(wù)所在地和單位進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,予以確定為年度考核或服務(wù)期滿考核優(yōu)秀人員。考核結(jié)果由縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦通知被考核者本人。

五、考核結(jié)果應(yīng)用

1.對(duì)年度考核結(jié)果為不合格的，縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶” 辦報(bào)市“三支一扶”辦核準(zhǔn)同意后，可終止其“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議。終止協(xié)議后，“三支一扶”高校畢業(yè)生不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

2.對(duì)服務(wù)期滿考核等次為合格以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，市“三支一扶”辦將予以頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)，并對(duì)服務(wù)期滿考核優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出的“三支一扶”高校畢業(yè)生，市“三支一扶”辦將予以表彰；對(duì)服務(wù)期滿考核不合格的“三支一扶” 高校畢業(yè)生不發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

以上考核材料存入“三支一扶”高校畢業(yè)生檔案，并及時(shí)錄入到“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。

六、工作要求

“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作，是高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃工作的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到“三支一扶”高校畢業(yè)生的切身利益。各縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）“三支一扶”辦要高度重視年度考核和服務(wù)期滿考核工作，把考核工作作為促進(jìn)我市高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃順利實(shí)施的一項(xiàng)重要措施抓好落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本地實(shí)際，研究制定好考核工作方案并認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)提高考核工作質(zhì)量。

考核工作中的具體問題，請(qǐng)與市“三支一扶”辦聯(lián)系。

聯(lián)系電話：3218369，傳真：3218366

龍巖市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月17日

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