根據(jù)文山州人力資源和社會保障局《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）及《文山州2011年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃》（以下簡稱《計劃》的規(guī)定，為做好疾病預(yù)防控制中心2011年公開招聘工作，特制定本簡章。

一、單位簡介

文山州疾病預(yù)防控制中心，成立于2002年12月27日，是州政府舉辦的實施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)管理和服務(wù)的公益性衛(wèi)生事業(yè)單位。現(xiàn)有在職職工108人，衛(wèi)技人員87人，其中研究生1人，大專以上72人，具有高級職稱6人，中級職稱49人。中心位于文山縣開化鎮(zhèn)臥龍小區(qū)新聞路95號，占地10畝，工作業(yè)務(wù)用房6906平方米（含原州衛(wèi)生防疫站業(yè)務(wù)用房2800平方米），擁有全自動微生物分析系統(tǒng)、氣相色譜儀、原子吸收儀、CD4細胞檢測儀、PCR擴增儀、熒光分光光度儀、紫外可見光分光度儀、酶標儀、500mAX光機、冷庫、疫苗運輸車等大中型設(shè)備200余臺（件），分設(shè)中心辦公室、衛(wèi)生檢驗中心、司法毒物鑒定所、地方病防治科、急傳科、慢非傳科、艾滋病防治科、免疫規(guī)劃科、宣教科、振華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、結(jié)核病防治科、預(yù)防醫(yī)學(xué)門診部、公共衛(wèi)生管理科、人事科、后勤科、財務(wù)科、處突辦等17個科所室，具體承擔疾病預(yù)防控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、疫情報告及健康相關(guān)因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)、實驗室檢測分析評價、健康教育與促進、技術(shù)管理與應(yīng)用研究指導(dǎo)7大職能，263項具體工作任務(wù)。是全州疾病預(yù)防控制的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心。

二、招聘計劃

2011年州疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員6名，公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)

文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

三、報名

1、報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。

網(wǎng)址：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

2、報名時間：2011年5月23日8:00至5月29日24:00，交費的時間為2011年5月23日8:00至5月31日24:00。

3、報名程序：詳見《2011年文山州事業(yè)單位招聘工作人員公告》。

四、筆試

1、筆試工作由文山州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

筆試時間：2011年6月25日。

具體時間、地點安排詳見《準考證》。

2、筆試成績公示時間：6月30日，考生可通過文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)查詢個人筆試成績。

五、資格復(fù)審

按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例的，在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補。相關(guān)事項如下：

1、公示資格復(fù)審人員名單：7月5日在文山人事網(wǎng)、文山州衛(wèi)生局網(wǎng)站和本單位公示。

2、資格復(fù)審時間：7月6日；地點：文山州疾病預(yù)防控制中心，由主管部門及本單位進行資格復(fù)審。

3、需要攜帶的復(fù)核證明材料

對應(yīng)報考崗位，按《公告》及《計劃》中要求提供原件進行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、準考證及報考崗位條件要求的相關(guān)證明書原件，有工作單位的還需提交單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)原件材料。

六、面試

1、名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單于7月7日在文山人事網(wǎng)、文山州衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.ynwsws.gov.cn）和本單位公示。

2、時間：2011年7月16日8：30；地點：文山州衛(wèi)生學(xué)校。

3、面試方式、范圍和內(nèi)容

預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位面試考疾病防控基本理論、基本知識及案例分析。

衛(wèi)生檢驗崗位面試考檢驗基本理論、基本知識。

財務(wù)崗位面試考基本理論、基本知識。

評分標準：專業(yè)知識與崗位匹配的工作能力為基礎(chǔ)，從以下幾個方面進行評分，滿分100分。

①個人魅力；②應(yīng)變能力；

③分析判斷；④處理及操作；

⑤計劃能力。

4．面試準考證為筆試準考證，面試時同時交驗身份證（或戶口冊）原件。

5、面試設(shè)置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。

不受開考比例限制的崗位，面試人數(shù)與開考計劃數(shù)比例等于1:1的，面試人員綜合評分需達到60分以上（含60分）方能進入下一招聘程序；面試人數(shù)與開考計劃數(shù)比例大于1:1的，按面試成績達60分以上（含60分）從高到低依次確定進入下一招聘程序。

5、面試成績宣布：個人面試成績當場公布。面試分數(shù)并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否加試。

七、綜合成績公布

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績2011年7月18日在文山人事網(wǎng)、文山州衛(wèi)生局網(wǎng)站和本單位公布。

八、體檢和考核

（一）面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由個人自理。體檢時間：7月22日。體檢地點：文山州人民醫(yī)院。

（二）考核按《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，采取審查考生個人檔案、復(fù)查資格條件等方式進行?？己藭r間：7月27日。地點：文山州疾病預(yù)防控制中心。

報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。

九、擬聘人員名單公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于7月30日在文山人事網(wǎng)、文山州衛(wèi)生局網(wǎng)站和文山州疾控中心向社會進行公示，公示期7天。

十、聘用手續(xù)辦理

（一）經(jīng)公示無異議者，由單位按規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)材料報州人力資源和社會保障局審批，單位憑州人力資源和社會保障局下達的聘用通知辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后，必須在8月15日前報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（二）新招聘人員實行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

十一、組織、監(jiān)督與管理

（一）招聘工作由州衛(wèi)生局組織實施，州人力資源和社會保障局、州紀檢監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（三）對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

十二、其他未盡事宜詳見《公告》。該《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。

文山州疾病預(yù)防控制中心招聘工作人員相關(guān)信息及通知，將通過文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）、文山州衛(wèi)生局網(wǎng)站面向社會發(fā)布，請及時關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

監(jiān)督電話：0876-2123313（州紀委監(jiān)察局）

聯(lián)系電話：219536713312760375

聯(lián)系人：何懷平

文山州衛(wèi)生局

文山州疾病預(yù)防控制中心

二O一一年五月二十日

附件：2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃