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根據(jù)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作的有關(guān)通知精神和工作部署，為切實(shí)做好田東縣2015年“特崗計(jì)劃”教師招聘的各項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘特設(shè)崗位教師共64名。其中：中等職業(yè)學(xué)校汽車運(yùn)用與維修1名、會計(jì)1名、物流管理1名、客戶信息服務(wù)1名；初中英語5名、初中音樂2名、初中體育3名；小學(xué)語文5名、小學(xué)數(shù)學(xué)5名、小學(xué)音樂5名、小學(xué)美術(shù)5名、小學(xué)體育30名。

二、招聘對象

報(bào)考田東縣2015年特設(shè)崗位并通過廣西壯族自治區(qū)教育廳師范處資格審查合格的人員。

三、招聘程序

（一）資格復(fù)審

1. 證件審核。應(yīng)聘人員必須提交報(bào)名信息表、畢業(yè)證、身份證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、教師資格證及其它個(gè)人求職推薦材料原件和復(fù)印件，審核驗(yàn)證后退回原件。復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。

2.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間：7月13日—14日， 每天8：00時(shí)--18：00時(shí)。

地點(diǎn)：田東縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0776-5227762）。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不得進(jìn)入招聘的下一步程序。

（二）面試程序

1. 確定應(yīng)聘對象。應(yīng)聘對象為經(jīng)資格復(fù)審符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員（具體名單待定）。

2.確定面試順序。面試對象于面試當(dāng)天（2015年7月15日）上午7：10憑身份證到面試地點(diǎn)相應(yīng)的候考室集中進(jìn)行抽簽（先抽科目先后順序，再抽面試順序，確定面試順序號）。面試順序號為面試對象參加面試的代碼。面試時(shí)面試對象不能自報(bào)姓名，評委也不能了解面試對象姓名。面試當(dāng)天上午7:50前考生必須進(jìn)入候考室，7:50后到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理，剩余簽號為該考生缺考面試序號，證件不齊的不允許進(jìn)入候考室。

3.備課。面試對象抽簽確定順序后，按順序號到備課室備課，備課時(shí)間20分鐘。以后依次每隔15分鐘安排一名考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課。備課期間不準(zhǔn)離開備課室，不準(zhǔn)與他人或外界交流聯(lián)系，備課時(shí)間結(jié)束由專職引導(dǎo)員引導(dǎo)到考場進(jìn)行面試（報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校教師崗位和音樂、美術(shù)、體育專業(yè)的考生還要進(jìn)行專業(yè)技能測試）。

4.面試。面試采用試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，面試成績分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個(gè)要素。評委根據(jù)考生的面試情況，在《面試評分表》上逐項(xiàng)評分，并計(jì)算總得分。對各位評委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績（報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校教師崗位和音樂、美術(shù)、體育專業(yè)的考生還要進(jìn)行專業(yè)技能測試）。評委評分結(jié)束后，由工作人員當(dāng)場統(tǒng)分。各組面試結(jié)束后，即當(dāng)場由評委主任和監(jiān)督員、統(tǒng)分核分員簽署評分結(jié)果并對外公布?？忌嬖嚱Y(jié)束后按離場指示進(jìn)入考后休息室或離開考場（必須走出警戒線）。

面試成績低于60分（成績59分及以下）的應(yīng)聘者，不能作為擬聘對象。出現(xiàn)并列成績，以下列條件順序作為優(yōu)先擬聘對象：①師范類；②非師范類但持有教師資格證；③同類專業(yè)以在校專業(yè)成績、實(shí)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況確定。

面試內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校、初中和小學(xué)相關(guān)科目教材內(nèi)容，教材由田東縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供。課題由各評委組于7月15日面試當(dāng)天距開考前20分鐘，根據(jù)招聘崗位提供的相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行分科目現(xiàn)場命題。

5. 面試評委組成

面試的具體操作由考場面試評委小組組織實(shí)施。每個(gè)考場的面試評委小組統(tǒng)一由7名評委組成，其中設(shè)評委主任1人。面試評委由教育局、人社局負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定聘請人員組成。

評委由具有中級職稱的教育教學(xué)骨干擔(dān)任，嚴(yán)格實(shí)行面試評委候選人差額“抽簽”制度。

6.面試時(shí)間：2015年7月15日全天（上午8：00開始），應(yīng)聘人員于7月15日當(dāng)天7：10分到相應(yīng)的侯考室報(bào)到。

7.面試地點(diǎn)：田東職業(yè)學(xué)校。

8.面試的組織實(shí)施。由田東縣教育局、田東縣人社局組織實(shí)施。面試時(shí)邀請縣人大、縣政協(xié)、縣監(jiān)察等部門的人員到現(xiàn)場對面試工作進(jìn)行監(jiān)督，確保面試的公平、公開、公正性。其他相關(guān)面試的具體事項(xiàng)，另見面試須知（資格復(fù)審時(shí)發(fā)放）。

（三）體檢（7月16日）。

在面試總成績合格的應(yīng)聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1進(jìn)行體檢，如有體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

（四）確定擬聘人員名單。

將擬聘人員名單呈報(bào)縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，上報(bào)自治區(qū)教育廳師范處審定。

（五）集中培訓(xùn)（具體時(shí)間另行通知）。

對經(jīng)區(qū)教育區(qū)審定，公示無異議的擬聘用人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。

四、待遇

經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬聘用人員與縣教育主管部門簽訂聘用合同，并由縣教育行政主管部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教，按上級有關(guān)規(guī)定足額落實(shí)待遇。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

五、有關(guān)紀(jì)律要求

1.招聘部門不得向面試評委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分?？忌诿嬖囘^程中不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

2.面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

3.對違反操作規(guī)定，泄密失密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試評委、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

4.對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

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