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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合用人單位實際，市人力資源和社會保障局、市教育體育局決定面向社會為市直學校公開招聘教師等工作人員。為做好此項工作，特制定本方案。

一、招聘計劃和崗位

2015年駐馬店市市直學校公開招聘教師和其他專業(yè)技術(shù)人員135名（含引進優(yōu)秀教師21名），其中：高級中學25名、初級中學57名、小學36名、幼兒園17名。招聘計劃詳見《2015年駐馬店市市直學校公開招聘教師等工作人員崗位表》（附件1）、《2015年駐馬店市市直學校公開招聘教師等工作人員計劃表》（附件2）、《2015年駐馬店市市直學校引進優(yōu)秀教師崗位表》（附件3）、《2015年駐馬店市市直學校引進優(yōu)秀教師計劃表》（附件4）。

二、招聘的資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件；

5、具有崗位要求的職業(yè)資格，報考教師崗位的教師資格證層次須達到要求且專業(yè)與報考學科專業(yè)一致；

6、崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1985年6月30日以后出生，其它年齡依次類推）；

7、正常履行崗位職責的身體條件；

8、招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）引進優(yōu)秀教師還須滿足以下條件：

1、學歷達標；

2、具有與報考崗位相對應(yīng)的中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、2010年以來獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎或省級優(yōu)質(zhì)課二等獎以上。

4、具備下列條件中的一項：

（1）市級以上骨干教師；

（2）市級以上學科帶頭人；

（3）市級以上教壇新秀；

（4）市級以上名師；

（5）教師節(jié)期間，市級以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師。

（三）有下列情況之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4、違反計劃生育政策的；

5、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學歷報考；

6、市教育體育局直屬單位在職人員；

7、報考引進優(yōu)秀教師崗位的人員近5年年度考核結(jié)果中有基本合格、不合格等次的；

8、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、發(fā)布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店市教育體育局網(wǎng)（http://www.zmdedu.net）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。

四、報名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

（一）網(wǎng)上報名

1、填寫并提交報名信息，上傳照片

報考者于2015年7月10日8：00至7月12日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），登錄“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小寬約114象素,高約156象素⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查。)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報名申請時技術(shù)咨詢電話： 0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。

2、報考資格審核

按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

3、網(wǎng)上繳費

通過報考資格審核的人員，于2015年7月10日8：00至7月13日17：00期間通過原報名網(wǎng)站駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net） “網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(報考者須準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人30元繳納考務(wù)費;未按期繳費的視為自動放棄。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

4、網(wǎng)上打印準考證

網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2015年7月20日8：00至7月21日24：00期間登錄原報名網(wǎng)站駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。

（二）報考人員每人只能選擇一個崗位(專業(yè))報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。

（三）本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

（四）本次招聘各崗位報名人數(shù)（以繳費人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達不到3：1的，需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)。引進優(yōu)秀教師核減的招聘人數(shù)補充到公開招聘（附件1）對應(yīng)學段對應(yīng)學科崗位。

五、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育體育局組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔命題和閱卷工作。

筆試科目：教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，包括教育學、心理學、教材教法、教師職業(yè)道德等；其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

參加考試時，應(yīng)試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

筆試成績滿分100分。

（二）面試

會計、醫(yī)療保健、引進優(yōu)秀教師崗位，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

其他崗位，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。

普通專業(yè)教師崗位面試，按所報崗位及學科，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

體音美舞蹈等特殊專業(yè)教師崗位面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。

幼兒教師崗位面試，采取講故事課加個人才能展示的方式。講故事課要求面試者從題庫中隨機抽取題目講故事；個人才能展示主要進行彈唱、舞蹈表演等。講故事課和個人才能展示滿分均為100分。

會計、醫(yī)療保健崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證（相應(yīng)崗位要求的教師資格證、會計從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證）、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書、報考引進優(yōu)秀教師崗位人員的（專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證、符合條件的榮譽證書）等原件及復印件各1式2份；留學回國人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各1式2份。

提交網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份及在職人員所在單位與主管部門同意報考的證明，到駐馬店市人才市場（健康路西段476號）進行面試資格確認。

經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。

面試資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）公布。

如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補。

（三）考試總成績

1、普通專業(yè)教師崗位

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

2、幼兒教師和體音美舞蹈等特殊專業(yè)教師崗位

考試總成績=筆試成績х40%+講課成績х30%+才能展示成績х30%。

3、引進優(yōu)秀教師崗位

考試總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。

4、會計、醫(yī)療保健崗位

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。

體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照河南省公務(wù)員錄用體檢工作流程和操作手冊執(zhí)行。

七、考察

考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。

如出現(xiàn)自動放棄、考察不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。

八、擬聘人員選擇學校崗位

根據(jù)考試總成績從高分到低分，各擬聘用崗位的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計劃選擇相應(yīng)的學校（見附件2、附件4）。

九、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責解釋。

駐馬店市人力資源和社會保障局 駐馬店市教育體育局

2015年7月3日

附:1、2015年駐馬店市市直學校引進優(yōu)秀教師招聘計劃表

2、2015年駐馬店市市直學校引進優(yōu)秀教師崗位表

3、2015年駐馬店市市直學校招聘教師等工作人員計劃表

4、2015年駐馬店市市直學校招聘教師等工作人員崗位表

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