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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)學(xué)校班子自身活力，根據(jù)湘教發(fā)[2005]30號(hào)文件和冷教發(fā)[2010]3號(hào)文件《冷水灘區(qū)中小學(xué)校長隊(duì)伍管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，特制定本方案：

一、基本原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；

3、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

4、民主集中制原則；

5、依法辦事原則。

二、主要內(nèi)容

主要是對(duì)競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考核，具體包括以下五個(gè)方面的內(nèi)容：

1、思想政治素質(zhì)方面。一是政策理論水平。主要看學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論、十八大精神以及黨和國家的方針政策，掌握其基本原理和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平的情況。二是政治方向和政治立場(chǎng)。主要看執(zhí)行黨的基本路線，在事關(guān)政治方向、重大原則問題上的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度，在政治、思想和行動(dòng)上是否與黨中央保持高度一致，以及政策法制觀念、依法辦事、依法行政和貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及教育局各項(xiàng)決定決議的情況。三是群眾觀念和群眾路線。主要看踐行科學(xué)發(fā)展觀理論的情況，看實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使權(quán)力，密切聯(lián)系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況。四是政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。主要看襟懷坦白，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公，遵守社會(huì)主義道德的情況等。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面。主要是看運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決實(shí)際問題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的能力；駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。

3、工作作風(fēng)方面。主要是看堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入師生，堅(jiān)持調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)的情況；勇于改革，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)的情況。

4、工作實(shí)績方面。主要是全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育鞏固普九成果，完成任期目標(biāo)特別是每年崗位目標(biāo)責(zé)任制和履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績效。

5、廉潔自律方面。主要是看保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)的情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況以及八小時(shí)之外生活、社交中的自律情況；對(duì)親屬及身邊工作人員教育、要求的情況。

三、任職條件及職數(shù)

1、任職條件、要求及參與對(duì)象

（1）忠誠黨的教育事業(yè)，政治素質(zhì)高，思想品德優(yōu)良。

（2）辦學(xué)思想端正，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作扎實(shí)肯干，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

（3）遵紀(jì)守法，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，能勝任工作。

（4）本科（現(xiàn)任正副校長有?？萍纯桑┘耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，近三年年度考核為稱職以上。年齡為：現(xiàn)任正副校長年齡男在55周歲以下、女在50周歲以下，其他參聘人員年齡男在45周歲以下、女在40周歲以下（年齡計(jì)算到2015年8月31日）。

（5）參與對(duì)象：城區(qū)中學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）現(xiàn)任副校長、中層副職及以上干部（含團(tuán)委書記），農(nóng)村中學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）正副校長（需有中學(xué)教師資格證，近五年考核必須有一個(gè)優(yōu)秀），教育局股室工作人員。

2、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

四、方法步驟

堅(jiān)持群眾路線，理論與實(shí)際相結(jié)合的方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，把組織考核與群眾評(píng)議、定性考核與定量考核結(jié)合起來，做到客觀、公正、全面、準(zhǔn)確。具體工作分為八個(gè)步驟：

（一）公布職位。方案經(jīng)局黨委研究同意后，在區(qū)教育局信息網(wǎng)上公布本次副校長競(jìng)聘方案。

（二）個(gè)人申報(bào)。符合崗位任職條件者均可報(bào)名參加，報(bào)名不需到崗；

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局人事股

報(bào)名時(shí)間：2015年6月25日—2015年6月26日17:30

（三）民主評(píng)議（35%）。由申報(bào)對(duì)象原所在學(xué)校在職在崗干部職工（不低于80%）對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀票每票記1分，稱職票每票記0.8分，基本職稱票每票記0.6分，不稱職票計(jì)0分，然后按民主評(píng)議得分=（優(yōu)秀票數(shù)×1+稱職票數(shù)×0.8+基本稱職票數(shù)×0.6+不稱職票數(shù)×0）÷（優(yōu)秀票數(shù)+稱職票數(shù)+基本稱職票數(shù)+不稱職票數(shù)）×100計(jì)算。

（四）公開演講（30%）。資格審查合格的競(jìng)聘人員，進(jìn)行公開演講。演講內(nèi)容主要為介紹本人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和對(duì)所競(jìng)聘崗位工作的設(shè)想。演講評(píng)委由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成，評(píng)委計(jì)分區(qū)間在70—90分之間。

（五）綜合考評(píng)打分（25%）。由區(qū)教育局黨委班子成員根據(jù)競(jìng)聘對(duì)象平時(shí)的工作態(tài)度、工作能力水平、工作績效等方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，計(jì)分區(qū)間在70-90分之間。

（六）個(gè)人業(yè)績計(jì)分

1、近三年內(nèi)本人獲黨委、政府或教育行政部門表彰的，省級(jí)及以上記2分，市級(jí)記1.5分，區(qū)級(jí)記1分；此項(xiàng)滿分2分。（同年同一獎(jiǎng)項(xiàng)只記最高獎(jiǎng)項(xiàng)得分）

2、近三年內(nèi)本人所組織或參與的教研課題已結(jié)題，省級(jí)及以上記1分，市級(jí)記0.8分，區(qū)級(jí)記0.5分。教研課題只申報(bào)立項(xiàng)未結(jié)題的折半記分（教學(xué)教研論文不計(jì)分）；此項(xiàng)滿分1分。（同一課題只記最高項(xiàng)得分）

3、近三年內(nèi)學(xué)校所獲的綜合集體獎(jiǎng)項(xiàng),校長（分管副校長）和主要組織者分別按省級(jí)及以上記2分，市級(jí)記1分，區(qū)級(jí)記0.5分。此項(xiàng)滿分2分。（同年同一獎(jiǎng)項(xiàng)只記最高獎(jiǎng)項(xiàng)得分）

4、個(gè)人為市級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人記1分，區(qū)級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人記0.5分；此項(xiàng)滿分1分。

5、上課或出勤計(jì)分：本學(xué)年度內(nèi)，校長上課每周達(dá)到4節(jié)，副校長、正副校級(jí)干部每周上課達(dá)到6節(jié)，工會(huì)主席、中層干部每周上課達(dá)到8節(jié)計(jì)滿分4分，每少一節(jié)減1分。語數(shù)按1:1.2計(jì)算。局股室工作人員2014年出滿勤的記4分，請(qǐng)事假每天扣0.1分，請(qǐng)病假每天扣0.05分，扣完為止。

（七）確定入圍名單。個(gè)人得分=民主評(píng)議得分×35%+演講得分平均值×30%+綜合考評(píng)得分平均值×25%+個(gè)人業(yè)績計(jì)分，按從高到低的順序確定入圍名單。

（八）教育局黨委研究任命。局黨委對(duì)入圍人員進(jìn)行研究，確定人員到具體工作崗位，一聘三年。

五、其他

1、競(jìng)聘人選確定后，列入競(jìng)聘上崗的學(xué)校原副校長一律免職；

2、列入競(jìng)聘上崗的學(xué)?，F(xiàn)在職在崗的副校長主動(dòng)放棄競(jìng)聘的，原則上跨校予以安排，享受學(xué)校績效方案中規(guī)定的副校級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇。

六、工作紀(jì)律

1、不準(zhǔn)泄露競(jìng)聘對(duì)象的測(cè)評(píng)、推薦結(jié)果。

2、不準(zhǔn)封官許愿。

3、不準(zhǔn)接受競(jìng)聘對(duì)象個(gè)人的禮金、禮品以及吃請(qǐng)、美容按摩和其他娛樂活動(dòng)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)教育局成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，主管副局長任副組長，局班子成員、人事股、局紀(jì)委監(jiān)察室、相關(guān)股室及相關(guān)學(xué)校校長為成員，下設(shè)辦公室，人事股長任辦公室主任。

永州市冷水灘區(qū)教育局

2015年6月23日

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