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為適應教育事業(yè)發(fā)展的需要，經區(qū)人民政府批準，金水區(qū)擬公開招聘120名中小學、幼兒園教師，其中中學教師21名、小學教師64名、幼兒園教師15名；在職中小學教師19名、衛(wèi)生保健醫(yī)1名。方案如下：

一、招聘范圍

（一）2014年（未就業(yè)）、2015年畢業(yè)具備相應教師資格證書的全國普通高等學校師范類和部分專業(yè)的非師范類畢業(yè)生。

（二）在職優(yōu)秀教師。

（三）衛(wèi)生保健醫(yī)。

二、招聘崗位和數量

（一）初中教師21名。

語文3名、數學3名、英語5名、物理1名、化學1名、歷史1名、地理1名、生物1名、信息技術1名、體育2名、音樂2名。

（二）小學教師64名。

語文30名、 數學10名、英語4名、音樂5名、

體育8名、美術5名、信息技術2名 。

（三）幼兒園教師15名。

（四）在職優(yōu)秀教師19名。

（五）衛(wèi)生保健醫(yī)1名。

三、招聘條件

（一）畢業(yè)生。

政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神；遵紀守法，作風正派；五官端正、身體健康。

1.所學專業(yè)和應聘專業(yè)一致，具有相應教師資格證。

2.普通話二級乙等以上。

3.報考初中教師的必須為師范類本科及以上學歷畢業(yè)生。具有學士學位的非師范類英語專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生，可參加初中英語報名。

4.報考小學教師、幼兒園教師的必須為師范類?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。小學英語、體育、音樂、美術四學科，接受相應專業(yè)的非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生報名。

5.年齡30周歲以下（1985年1月1日后出生）。

（二）在職中小學教師。

1.本科學歷、相應教師資格證、中小學一級及以上職稱、年齡可放寬到35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

2.具備以下條件之一：①地市級及以上骨干教師、拔尖人才、學術技術帶頭人、學科技術帶頭人、縣區(qū)級及以上名師②地市級及以上課堂教學比賽一等獎者。

（三）衛(wèi)生保健醫(yī)。

1.普通高等學校大專及以上學歷，所學專業(yè)為預防醫(yī)學、中醫(yī)學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)，具有職業(yè)助理醫(yī)師資格及以上人員。

2.年齡在35歲以下（1980年1月1日以后出生），具有5年以上臨床、疾病預防控制相關工作經驗，熟悉辦公軟件操作。

四、招聘程序

（一）現場報名 。

時間：2015年6月24日至26日，逾期不再受理報名。

地點：鄭州市金水區(qū)文化路第二小學院內（文化路與黃河路交叉口向南100米路東）。

畢業(yè)生報名要求：本人攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口本、畢業(yè)報到證、普通話等級證、教師資格證等證書原件和一份復印件，近期免冠正面同底版2寸彩照4張。（2015年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證者，須由學校出具證明）

在職教師報名要求：本人攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口本、職稱證、近期免冠正面同底板2寸彩照3張以及具備以下條件之一：①地市級及以上骨干教師、拔尖人才、學術技術帶頭人、學科技術帶頭人、縣區(qū)級及以上名師②地市級及以上課堂教學比賽一等獎等材料的原件和復印件。

衛(wèi)生保健醫(yī)報名要求：本人持身份證、畢業(yè)證、近期免冠正面同底板2寸彩照3張、職業(yè)助理醫(yī)師以上資格證以及5年以上臨床、疾病預防控制相關工作經驗證明材料的原件、復印件報名。

（二）初試 。

報考中小學英語、體育、音樂、美術和幼兒園崗位的畢業(yè)生須在規(guī)定時間地點參加初試，初試合格后領取筆試準考證參加筆試，初試逾期不到者視為自動放棄。初試結束后現場公布成績和參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試準考證，初試成績不計入筆試和面試。

初試開考比例為按招聘學科1:7，未達到開考比例的按報名情況減少招聘人數或取消該學科招聘。

（三）筆試 。

時間、地點：以準考證通知為準。

內容：教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、新課程理念、教材教法及班級管理等。

筆試開考比例為按招聘學科1:5，未達到開考比例的按報名情況減少招聘人數或取消該學科招聘。

筆試成績在金水教育信息網上公示。

（四）面試 。

根據筆試成績分學科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，并在金水教育信息網上公示。

報名在職優(yōu)秀教師的比例達到1:2開考。

面試時間、地點另行通知。

根據考試成績（考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高到低，按學科聘用人數1:1的比例確定體檢人員名單。

（五）體檢 。

按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，自帶招教報名同底版照片一張，費用自理。

體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行。體檢中若出現不合格者，按考試成績由高分到低分的順序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

體檢時間、地點另行通知。

（六）考核聘用。

依據考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數1：1的比例確定考核對象?？己藢ο竺麊螌⒃诮鹚畢^(qū)政府網、金水教育信息網上公布。

招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水區(qū)政府網、金水教育信息網上公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續(xù)。

五、待遇

（一）選聘的高校畢業(yè)生，由區(qū)統(tǒng)一實行聘用制管理，聘用期限為2年；在聘期間年度考核均為合格以上的畢業(yè)生，聘用期結束后，在本人自愿的前提下，可續(xù)聘3年。

（二）在聘期間，高校畢業(yè)生的人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。工資待遇按照國家規(guī)定工資待遇標準執(zhí)行，享受金水區(qū)教師同等待遇。

（三）聘期內年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀（年度考核的優(yōu)秀比例為20%）的，以及連續(xù)5年考核合格以上的人員人事關系轉教體局統(tǒng)一管理；5年聘期內有一次考核不合格的，予以解聘。

六、其它

（一）聘用人員由區(qū)教體局根據學校崗位需求進行調配。不服從分配，視為自動放棄。

（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

（三）根據國家、省、市有關政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且每年度考核合格，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村”計劃服務期滿考核合格且具有教師資格證 、專業(yè)對口者可報名參加考試，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件，逾期不再受理。

（四）應聘人員招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。

（五）在職優(yōu)秀教師在辦理人事手續(xù)之時，應按鄭州市機關事業(yè)單位社會保險的有關規(guī)定自行足額繳納社?；穑肽曛畠葲]有足額繳納養(yǎng)老保險的視為自動放棄。

（六）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關法律法規(guī)執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60116610，63526284

金水區(qū)招聘教師工作領導小組

2015年6月8日

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