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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、計生服務(wù)中心，城區(qū)計生辦，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣衛(wèi)計系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全中層干部競爭上崗工作機(jī)制，激發(fā)全體干部職工奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的工作熱情，經(jīng)局黨組研究，決定在全系統(tǒng)內(nèi)開展中層干部競爭上崗工作?，F(xiàn)將《臨沭縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于對部分中層干部競爭上崗的實(shí)施方案》予以印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

臨沭縣衛(wèi)生和計劃生育局

2015年6月5日

臨沭縣衛(wèi)生和計劃生育局

關(guān)于對部分中層干部競爭上崗的實(shí)施方案

為進(jìn)一步改善、優(yōu)化全縣衛(wèi)計系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升干部整體素質(zhì)，促進(jìn)干部調(diào)整民主化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《臨沭縣科員級職務(wù)干部選拔任用工作辦法（試行）》（辦字[2011]88號）、《臨沭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作實(shí)施辦法（試行）》（沭組通字[2012]31號）的有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好這次競爭上崗工作，特制定方案如下：

一、調(diào)整原則

一是黨管干部原則；二是德才兼?zhèn)?，以德為先的原則；三是注重實(shí)績，民主公開的原則；四是群眾公認(rèn)，依法辦事的原則；五是民主集中制原則。

二、選拔職數(shù)及范圍

鎮(zhèn)街衛(wèi)生院院長3名，副院長8名，縣精神衛(wèi)生中心副主任2名。參與競崗人員范圍為各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗職工（干部或聘干身份）。

三、資格條件

競崗人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

（1）競崗年齡不超過45周歲（1970年6月1日以后出生）。

（2）具有履行選拔職位所需要的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。有事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，工作成績突出。

（3）競爭鎮(zhèn)街衛(wèi)生院院長職位的，應(yīng)為鎮(zhèn)街衛(wèi)生院現(xiàn)任副院長，且擔(dān)任副院長職務(wù)滿2年。競爭鎮(zhèn)街衛(wèi)生院副院長職位的，應(yīng)為鎮(zhèn)街衛(wèi)生院現(xiàn)任中層干部。競爭縣精神衛(wèi)生中心副主任職位的，應(yīng)為鎮(zhèn)街衛(wèi)生院現(xiàn)任副院長（任職滿2年）或縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)任中層干部。以上任職需經(jīng)縣衛(wèi)計局和相關(guān)部門備案為準(zhǔn)。

（4）應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/P>

（5）應(yīng)當(dāng)參加工作5年以上（2010年6月1日前參加工作）。

（6）連續(xù)3年年度考核為合格及以上等次，并無影響使用的其他情形。

四、方法步驟

（一）公布方案。下發(fā)競爭上崗實(shí)施方案，明確競爭職位數(shù)額及條件、競崗的方法、步驟等。

（二）報名及資格審查。采用個人自薦方式公開報名。

報名時間：2015年6月8日9：00開始，2015年6月8日下午5：00截止，逾期不再受理。

報名材料：1、報名人員如實(shí)填寫報名表一份；2、近期小二寸彩色照片3張（照片背面注明姓名和單位）；3、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。在規(guī)定時間內(nèi)持報名表紙質(zhì)版及其他材料到縣衛(wèi)計局二樓會議室現(xiàn)場報名，同時，將報名表電子版（電子版可到lsxwjjrsk@163.com下載，密碼：6218129）報局人事科郵箱（wsjrsk6218129@163.com）。競崗職位與符合條件的報名人數(shù)最低比例為1:1.5，報名人數(shù)不足比例，相應(yīng)核減職位數(shù)量。

（三）筆試。采取閉卷考試形式，主要測試后備干部初始人選應(yīng)具備的政治理論知識和相關(guān)政策法規(guī)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用所學(xué)知識分析解決工作中實(shí)際問題的能力。筆試滿分100分。

（四）民主測評。所有報名人員筆試以后，先作競職演講，然后進(jìn)行民主測評。滿分100分。

（五）確定考察對象。按照筆試成績×40%+民主測評成績×60%計算出競崗人員的綜合成績（取小數(shù)點(diǎn)后3位，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時，順延至小數(shù)點(diǎn)后4位）。按照1:1的比例確定3名鎮(zhèn)街衛(wèi)生院院長擬任人選考察對象、8名鎮(zhèn)街衛(wèi)生院副院長擬任人選考察對象、2名縣精神衛(wèi)生中心副主任擬任人選考察對象。

（六）組織考察。組成考察組對考察對象進(jìn)行定向考察。考察后，對擬提拔人選進(jìn)行任職公示7天。在定向考察期間，對定向考察人選征求紀(jì)委、綜治等部門意見。考察不合格的，不予遞補(bǔ)。

（七）任用。確定擬選拔人選后，召開局黨組會議，根據(jù)考察情況和崗位要求，結(jié)合干部自身特點(diǎn)，研究確定具體職務(wù)，報縣人社局備案，并及時召開集體談話會議，進(jìn)行集體談話，公布人選具體職務(wù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）各單位干部職工在本次競爭上崗活動期間，要嚴(yán)格遵守競爭上崗的各項(xiàng)規(guī)定。工作人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得泄露工作秘密。

（二）競崗期間，嚴(yán)禁搞小團(tuán)體、請客送禮拉選票、拉關(guān)系說情等非組織活動。如有違反競崗紀(jì)律者一律取消其競崗資格，情節(jié)嚴(yán)重的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對本人和參與者進(jìn)行處理。

（三）競崗者要服從安排，對不服從組織安排的，取消競崗資格。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察部門對競爭上崗全過程進(jìn)行監(jiān)督。對競崗工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

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