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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣（市）人民政府，州直有關(guān)單位：

《臨夏州2015年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)實施意見》已經(jīng)州政府同意，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請結(jié)合各自實際，認真組織實施。

臨夏回族自治州人民政府辦公室

2015年5月29日

臨夏州2015年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)實施意見

為了切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，進一步提高我州基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游等崗位專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，解決當前畢業(yè)生就業(yè)困難，緩解就業(yè)壓力，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2015年為民辦實事實施方案的通知》（甘政辦發(fā)【2015】37號）精神，結(jié)合我州實際，特提出如下實施意見：

一、項目內(nèi)容

全省通過統(tǒng)一考試選拔4900名普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作。其中，招錄3520名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層幼兒園任教；招錄400名符合條件的農(nóng)村中小學(xué)代課人員和80名優(yōu)秀退役運動員到農(nóng)村基層中小學(xué)任教；招錄300名醫(yī)學(xué)類 (含護理) 專業(yè)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄300名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)的高校畢業(yè)生到基層畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣等涉農(nóng)崗位工作；招錄300名旅游相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到基層旅游崗位工作。全省選拔1000名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。全省選拔1500名普通高校畢業(yè)生從事“進村社區(qū)”工作。

二、選拔范圍和條件

（一）選拔范圍。臨夏生源，2002年及以后畢業(yè)，尚未就業(yè)的?？疲ê呗殻┮陨蠈W(xué)歷的普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）選拔條件。

1、熱愛祖國，遵紀守法，身體健康，本人志愿到基層幼教衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游崗位工作，且符合有關(guān)條件要求；

2、服從工作需要和組織分配；

3、符合招錄崗位規(guī)定的專業(yè)要求（具體要求以省人社廳下發(fā)的《2015年選拔普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作實施細則》和《2015年選拔普通高校畢業(yè)生到基層從事三支一扶和進村社區(qū)工作實施細則》為準）。

三、選拔方式及報名考試時間

采取全省統(tǒng)一考試的辦法進行選拔。5月28日—6月2日由各縣（市）組織報名；7月11日組織考試。即：9:00—11:30，公共基礎(chǔ)知識測試；14:30—17:00，專業(yè)基礎(chǔ)知識測試。

四、其他

本次考試不指定教材，不委托任何單位（機構(gòu)）舉辦任何考前輔導(dǎo)班。

五、指標分配及安置辦法

（一）指標分配。省人社廳根據(jù)我州基層學(xué)校（包括農(nóng)村中小學(xué)代課人員）、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游崗位的需求及報名情況，分解下達選拔指標。

（二）統(tǒng)一考試。招錄選拔由省人社廳統(tǒng)一組織考試，全州統(tǒng)一確定錄取分數(shù)線，統(tǒng)一錄取?？荚嚳颇糠譃楣不A(chǔ)知識測試（150分）和專業(yè)基礎(chǔ)知識測試（150分），兩項分值加為總成績。民生實事項目農(nóng)村基層幼兒教師、農(nóng)村中小學(xué)代課教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員、基層畜牧獸醫(yī)農(nóng)機推廣人員、基層旅游事業(yè)單位工作人員，按照少數(shù)民族加5分，從高分到低分全州統(tǒng)一錄取。其中，農(nóng)村基層幼兒教師增加面試環(huán)節(jié)。基層服務(wù)項目三支一扶和進村社區(qū)，仍按往年的錄取辦法，按民族比例劃定錄取分數(shù)線，從高分到低分全州統(tǒng)一錄取。全州統(tǒng)一錄取的學(xué)生，按生源地由各縣（市）安置就業(yè)。招錄工作全過程網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。

（三）初選、體檢、公示。我州按分配指標及總成績，由高分到低分依次排序，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后，參照新錄用公務(wù)員體檢標準組織體檢，對符合條件的，由州人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門進行復(fù)核，并在臨夏州人力資源和社會保障信息網(wǎng)及時向社會公示，公示期7天。

（四）審批、培訓(xùn)、上崗。對符合條件的擬聘用人員，由省人社廳會同有關(guān)部門審批，由州上正式發(fā)文通知各縣（市）。各縣（市）要嚴格按照報考崗位，對聘用人員及時安置上崗。上崗前，由相關(guān)部門對聘用人員進行崗前培訓(xùn)。

六、保障措施及待遇

（一）民生實事項目

經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生，其工資由省財政支付。2015年由省財政按年人均15000元、月人均1250元的標準，從聘用文件下發(fā)次月起劃撥縣（市），由縣(市)按有關(guān)政策落實。從2016年起，其工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位新聘用人員政策標準，納入省財政轉(zhuǎn)移支付，縣（市）按照國家和省上的工資政策予以落實。同時，聘用后與當?shù)乜h（市）教育、衛(wèi)計、農(nóng)牧、文化、旅游部門簽訂就業(yè)（工作）合同。

（二）基層服務(wù)項目

1、“三支一扶”項目

經(jīng)選拔被聘用的普通高校畢業(yè)生，服務(wù)期限為2年，服務(wù)期間給予一定的生活、交通補貼,月人均1800元的標準。“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，單位繳費部分由省財政分別按實發(fā)生活補貼的20%和6%分別進行補助，不足部分由縣（市）財政承擔(dān)。個人繳費部分由個人承擔(dān)。服務(wù)期滿后，自愿留在基層工作的畢業(yè)生，由縣（市）人社部門考核，并報請州政府同意后，按就地就近的原則安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位就業(yè)，執(zhí)行相應(yīng)的工資標準，服務(wù)期限計算為工作年限。

2、進村社區(qū)項目

經(jīng)選拔被聘用的普通高校畢業(yè)生，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位干部管理范圍，其工資待遇執(zhí)行現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部標準。

組織報名考試的工作費用，由州、縣（市）財政分級負擔(dān)，其中州上組織考試所需費用由州財政負擔(dān)，縣（市）報名工作經(jīng)費由縣（市）財政分擔(dān)。

七、考務(wù)組織

州、縣（市）由人力資源和社會保障部門牽頭，會同教育、衛(wèi)計、農(nóng)牧、旅游、財政、監(jiān)察、自考辦等部門（單位）成立考試領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和考務(wù)辦公室，負責(zé)報名、考試的組織協(xié)調(diào)及實施工作。

州選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由州委常委、常務(wù)副州長王正君擔(dān)任，副組長由州委組織部副部長、州人社局局長馬錦峰、州教育局局長王建軍擔(dān)任，成員由州人社局、州教育局、州衛(wèi)計委、州農(nóng)牧局、州旅游局、州財政局、州監(jiān)察局分管副局長擔(dān)任。州選拔辦公室設(shè)在州人社局，辦公室主任由州人社局黨組成員江明智同志兼任，工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)。

各縣（市）也要成立相應(yīng)的考試工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和考務(wù)辦公室，并將組成情況報州考務(wù)辦。

在各級考務(wù)辦的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，各有關(guān)部門按照職能分工，各司其職、密切配合，共同做好各項考務(wù)工作。人社部門主要負責(zé)綜合協(xié)調(diào)，審核普通高校畢業(yè)生的報名資格及相關(guān)證件；教育部門負責(zé)幼教崗位的專業(yè)審核和教師資格認定;衛(wèi)計、農(nóng)牧、旅游等部門主要負責(zé)崗位專業(yè)的審核認定等工作；州自考辦負責(zé)考點安排、試卷保管等工作；監(jiān)察部門對考試各環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。農(nóng)村基層幼兒教師面試工作由州教育局牽頭，州人社局配合組織實施。農(nóng)村中小學(xué)代課人員的組織報名、資格審查、名單公示及審批階段的材料審核等工作由教育部門牽頭負責(zé)，人社部門配合完成。

八、工作要求

（一）項目組織

在省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由州人社局牽頭，州教育局、州農(nóng)牧局、州衛(wèi)計委、州旅游局、州監(jiān)察局、州財政局等有關(guān)部門配合，會同各縣（市）政府共同組織好落實工作。

（二）工作紀律

1.嚴格紀律。招錄工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，該公開的一律公開，增強考務(wù)工作的透明度和公信力。各有關(guān)部門及工作人員，要嚴格遵守招錄有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，嚴格工作程序。對違反紀律的人和事，必須嚴肅處理。

2.加強監(jiān)督。各級監(jiān)察部門要切實履行職責(zé)，對招錄工作進行全程監(jiān)督。要加大社會輿論監(jiān)督力度，對招錄工作的重要環(huán)節(jié)，邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進行監(jiān)督。

3.狠抓落實。各縣（市）、各相關(guān)部門要嚴格執(zhí)行省上有關(guān)招錄工作的政策規(guī)定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強協(xié)調(diào)配合，認真落實有關(guān)要求，確保按進度完成工作任務(wù)。

九、驗收辦法

招錄工作完成后，由州人社局會同州教育局、州農(nóng)牧局、州衛(wèi)計委、州旅游局、州監(jiān)察局、州財政局等部門，對工作落實情況進行驗收，并書面報告州政府和省人社廳，接受省上考核驗收。

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