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為了早日實現(xiàn)建設世界一流大學的宏偉目標，為了擴大科研隊伍和鼓勵青年學子潛心治學，加快高水平科研成果的產(chǎn)出，2015年起，中山大學作出了加快專職科研人員隊伍建設的決定。每個中山大學正教授根據(jù)其資歷都將獲得至少一個專職科研人員的指標，重要的科研平臺不受指標限制。各PI根據(jù)科研需要提出設崗的具體要求，在醫(yī)學院和大學人事處審核批準后就可以設崗和開始招聘人員。獲聘的專職科研人員將得到優(yōu)厚的薪酬，并且沒有明確的教學任務，是各PI研究團隊的重要學術(shù)骨干。專職科研人員將是中山大學未來高層次人才的儲備，是選拔核心教師隊伍的人才庫。專職科研人員分為特聘研究員、特聘副研究員、助理研究員等類型，以三年為第一個聘期，研究項目未完成需要繼續(xù)的，可考慮后續(xù)的聘期。專職科研人員中的優(yōu)秀者，聘期內(nèi)或聘期結(jié)束前，可以直接應聘學校副教授及以上崗位。

醫(yī)學院將積極推動專職科研人員的大量聘任，以壯大科研人才隊伍，并且將獲聘人員納為醫(yī)學院師資隊伍的重要組成成分，納入學院年度獎勵范疇，并積極支持和鼓勵獲聘人員申請和主持各類科研項目。在原則上不再新聘講師的前提下，獲聘人員也將成為醫(yī)學院教授/副教授崗位的內(nèi)部晉升或轉(zhuǎn)崗的主要來源。根據(jù)各PI的科研需求，2015年起開始面向國內(nèi)外公開招聘一批專職科研系列人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

詳見附件1《專職科研系列人員招聘崗位情況匯總表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.專職科研系列人員必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。專職科研系列人員應具有較強的事業(yè)心和責任感，具有承擔相應崗位工作必備的知識、能力和素養(yǎng)。

2.特聘研究員、特聘副研究員，應具備下列條件之一：

（1）海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有講師、助理教授或者相當職務及以上職位人員；

（2）海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

3.特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時的年齡原則上不超過38周歲，其他專職科研系列人員首次聘用時的年齡原則上不超過35周歲。

（二）崗位要求及條件

在專職科研人員入職后，必須立即全職到崗。各PI團隊對崗位都有具體的要求。詳見附件要求。

三、招聘程序和時間安排

（一）受理報名

報名時間：在各PI的具體設崗條件公示后，即可接受報名。

應聘者將《中山大學專職科研系列人員崗位申請表》（附件2）、學歷證明文件、職務證明文件、個人學術(shù)簡歷、代表性業(yè)績成果、同行專家推薦信2份及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至附件崗位聯(lián)系人郵箱，郵箱主題請按以下格式：應聘**團隊+**崗位，如：應聘人類病毒學研究所+特聘研究員（藥物化學家）。資料保密，恕不退還。

（二）學院資格審核

（三）學院聘用及公示

（四）學校審批

四、聘后管理

對招聘到上述崗位的人員按學校相關(guān)規(guī)定管理。

本招聘啟事持續(xù)更新、長期有效，各崗位招滿為止。

聯(lián)系人：羅莉

電話：020-87332129

E-mail:zsyrs@mail.sysu.edu.cn

中山大學中山醫(yī)學院

2015年5月22日

附件1：專職科研系列人員招聘崗位情況匯總表

附件2：中山大學專職科研系列人員崗位申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中山大學專職科研系列人員崗位申請表.doc》來源于中山大學網(wǎng)，最近更新2015年5月25日。

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