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因工作需要，吳中區(qū)疾控中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘崗位和人員性質(zhì)

1.招錄崗位：理化檢驗(yàn)員1名；職業(yè)衛(wèi)生、食品衛(wèi)生輔助崗位1名：

3.錄用后人員性質(zhì)：在吳中區(qū)疾控中心工作的編外人員，享受區(qū)級(jí)事業(yè)單位公益性崗位人員待遇。

二、報(bào)名條件：見(jiàn)附表

三、報(bào)名要求

符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將近期1寸正面免冠照片（一張）、報(bào)名登記表、學(xué)歷證明、戶口本、身份證、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件等資料，于6月2日9：00-16:00，到吳中區(qū)疾控中心辦公室報(bào)名（地址：吳中區(qū)太湖西路269號(hào)），過(guò)后不再受理。

所提供全部材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。通過(guò)資格審查的條件符合者將另行通知面試，應(yīng)聘材料由招聘單位統(tǒng)一保管，恕不退還。

四、面試

（一）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

（二）面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

（三）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不予錄用。面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布。

五、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考試、體檢、資格審查合格者辦理錄用手續(xù)，用工性質(zhì)和聘用期間待遇按照吳委辦（2009）35號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)屬事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見(jiàn)》的規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘公益性崗位人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65625473。

本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳中區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65258683

蘇州市吳中區(qū)衛(wèi)計(jì)局

2015年5月22日

附件：

吳中區(qū)疾控中心招聘崗位

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