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為貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，拓寬社會優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道”的精神，激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，根據(jù)《公務(wù)員法》和《關(guān)于做好黑龍江省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省、市委組織部同意，組織實(shí)施2015年度從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考對象及報考條件

（一）招考對象

招考對象為我縣現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任。

（二）報考條件

報考人員在具備《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備下列資格條件：

1.須現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任，并在村黨組織書記和村委會主任崗位連續(xù)任職6年以上。

2．報名年齡一般在40周歲以下（1974年5月29日以后出生）。被評為縣以上優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任（或相當(dāng)級別的個人榮譽(yù)）的，年齡可放寬到45周歲以下（1969年5月29日以后出生）。

3．應(yīng)具有高中（中專）以上學(xué)歷。

4．身體健康。

5．有下列情況的人員不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、有違誠信考錄要求的人員；

③任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；

④本人受處分不宜報考的人員；

⑤法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形人員。

本公告中關(guān)于年齡、任職等期限的計算截止日期為省公務(wù)員招考報名工作第一日。

二、招考職位及數(shù)額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位1個。

三、報名方法

報名時間為5月29日至6月2日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人帶領(lǐng)考生報名（帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委正式推薦文件及黨委會會議記錄復(fù)印件）。

報名人員在報名時，需帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、2寸近期免冠照片3張（藍(lán)底彩照，紙質(zhì)和電子版）、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、縣以上個人榮譽(yù)證書原件，填寫《報名登記表》和《資格審查表》（各一式三份）；還需提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的關(guān)于任職時間證明（需要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字、加蓋單位公章），以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理部門出具的2008年—2014年度《村級管理人員工資審批表》復(fù)印件，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)經(jīng)站公章。

報名地點(diǎn)：縣委組織部組織科（420室），電話：57083562。

對報考同一職位的考生人數(shù)達(dá)不到招考計劃數(shù)5倍的，原則上縮減或取消該職位的錄用計劃?；鶎狱h委要認(rèn)真審核報名者的資格條件，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名者錄取資格，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和相關(guān)工作人員責(zé)任。

四、招考辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方式，依次進(jìn)行筆試、業(yè)績量化考核、面試等環(huán)節(jié)。

（一）筆試（100分）

筆試時間擬定于2015年6月27日，具體考試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。試題由省委組織部統(tǒng)一命制，試題內(nèi)容圍繞農(nóng)村工作實(shí)際，重點(diǎn)測試對中央、省委、省政府有關(guān)“三農(nóng)”方面政策法規(guī)的理解、運(yùn)用和分析解決基層問題能力。

筆試后，按照計劃錄用人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入業(yè)績量化考核人選。業(yè)績量化考核人選根據(jù)筆試成績從高到低順序確定，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入業(yè)績量化考核人選數(shù)量。擬進(jìn)入業(yè)績量化考核人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3:1要求的，經(jīng)請示省委組織部決定縮減、取消或繼續(xù)保留該職位。

（二）業(yè)績量化考核（100分）

縣委結(jié)合“村民參與、村官承諾”考評活動，制定適合我縣實(shí)際的業(yè)績量化考核工作方案，并報市委組織部公務(wù)員管理處備案。業(yè)績量化考核工作由縣委組織部具體組織實(shí)施，考核合格者進(jìn)入面試，考核不合格或因考生個人原因未參加業(yè)績量化考核的，取消面試資格。

考核內(nèi)容分兩部分（每部分各占50分）：一是在充分結(jié)合近幾年年度考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，由上級主管部門依據(jù)被考核人工作實(shí)績評分；二是組織分層次民主測評。

考核成績分為四個檔次：優(yōu)秀（90—100分）、良好（80—89分）、一般（60—79分）、不合格（60分以下），縣委制定加分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，累計加分后總分不得超過100分。

（三）面試（100分）

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，試題由省委組織部統(tǒng)一命制，在省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下由市委組織部具體組織實(shí)施。試題結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，重點(diǎn)測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試成績低于60分者不予錄用。

（四）體檢和考察

考試總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×30%+業(yè)績量化考核成績×40%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。若總成績相同，依次以業(yè)績量化考核成績、面試成績的高低順序確定體檢考察人選。

體檢由市委組織部和市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢合格者由縣委組織部按照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）要求進(jìn)行錄用考察。體檢或考察不合格者不能錄用。

（五）公示和錄用審批

對確定的擬錄用人選，要在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用的公務(wù)員實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕20號）要求進(jìn)行任職定級；試用期不合格的，取消錄用。

新錄用人員原則上繼續(xù)兼任原職務(wù)；任職期滿后，如因工作需要，可繼續(xù)作為村黨組織書記、村委會主任候選人參選，確因工作需要向縣以上機(jī)關(guān)流動的，一般應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年以上。

（六）初任培訓(xùn)和公務(wù)員登記

從優(yōu)秀農(nóng)村干部中錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)和公務(wù)員登記工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

五、監(jiān)督措施

為了加強(qiáng)對招考工作的監(jiān)督，木蘭縣委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報電話：57089885。

中共木蘭縣委組織部

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