易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)我縣電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充我縣電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)中共阜新市委宣傳部、中共阜新市委組織部、阜新市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<阜新市宣傳文化系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘特殊專業(yè)人才工作辦法>的通知》（阜委宣發(fā)【2015】5號(hào)）文件精神和事業(yè)單位管理?xiàng)l例，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘我縣電視臺(tái)播音員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招考條件：

1、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

2、阜蒙縣戶籍（2015年4月30日前遷入阜蒙縣）；

3、18周歲以上、35周歲以下（1979年4月30日（含）至1997年4月30日（含）期間出生）；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備招聘職位所要求的資格條件；

 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、現(xiàn)役軍人、高校在校生和法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報(bào)考。

在職人員報(bào)考，需經(jīng)所在單位同意，并自行解決與原單位的勞動(dòng)（人事）關(guān)系問題。

二、報(bào)考程序：

1、招聘計(jì)劃：

以考核的方式招聘3人，具體詳見職位信息表。

每名報(bào)名者只能應(yīng)聘一個(gè)招聘職位。

2、報(bào)名方式及要求

本次公開招聘工作人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月11日至15日16:00時(shí)

報(bào)名地點(diǎn)：阜蒙縣人社局干部股（阜蒙縣文化路16號(hào)，阜蒙縣人力資源和社會(huì)保障局9樓）

報(bào)名咨詢電話：0418--3592912

報(bào)名時(shí)須持本人戶口本、畢業(yè)證，近期一寸免冠照片三張，單位開具的允許報(bào)考證明及招聘職位要求的有關(guān)證件、證明。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年5月22日早9:00--10:00時(shí)。

三、考核內(nèi)容

1、考核內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面談和電視試鏡的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能確定為聘用人選。

2、確定擬聘人選

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃的1:1比例確定擬聘人選，最后一個(gè)名額成績(jī)并列者，試鏡成績(jī)高的確定為擬聘人選。

四、體檢和考查

對(duì)擬聘人選按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體體檢有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定。體檢不合格的不能確定為擬聘人選，其缺額不再遞補(bǔ)

考查工作參照《遼寧省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、公示和聘用

對(duì)體檢和考查合格的擬聘人選在阜蒙縣人力資源網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)反映情況屬實(shí)，影響聘用的擬聘人選，取消其聘用資格，所空職位不再遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)備案。備案后，單位與受聘人員簽定聘用合同。

受聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。

六、本招考簡(jiǎn)章由縣人社局負(fù)責(zé)解釋

阜蒙縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月6日

附：職位信息表

更多信息請(qǐng)查看遼寧省事業(yè)單位招聘網(wǎng)