廣南縣人力資源和社會保障局關于2011年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘緊缺工作人員簡章

為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，經州人力資源和社會保障局批準，擬面向省內普通高等院校公開招聘緊缺人才27名。為做好公開招聘工作，特制定現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

2011年云南省普通高等院校大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

二、招聘崗位

擬招聘教育系統(tǒng)緊缺崗位專業(yè)技術人才27名，具體招聘崗位、人數、招聘條件請登錄（文山人事網只發(fā)布各事業(yè)單位常規(guī)招聘簡章，請注明廣南縣的網站。如：人事或教育部門等網站）查看《廣南縣2011年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃》。

三、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)；

2.符合招聘職位所要求的專業(yè)、學歷，且具有高中相關學科教師資格證；

3.年齡在35周歲以下（從簡章發(fā)布之日起算。如1976年4月X日及以后出生），在校期間無違紀行為，身體健康。

四、招聘方式

由招聘小組到相關普通高等院校進行現場招聘，采取現場報名、現場面試方式進行。

五、報名時間和地點

（一）2011年4月14日8:30-17:50云南師范大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心；

2011年4月18日8:30-17:50楚雄師范學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心；

（二）報名辦法：由各用人單位主管部門采取現場報名的方式進行，并進行現場資格初審，資格初審合格者應聘人員填寫報名表。

應聘人員報名時需要提供以下材料：本人身份證學校相關推薦、自薦材料（驗原件交復印件各1份），近期免冠1寸彩色照片2張。

六、考試方法

采取面試的方法進行，不受開考比例限制。

（一）面試方法：采取結構化面試方法進行。

（二）面試內容：主要測評應試人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，各崗位使用同一套試題，每位考生的面試時間為5分鐘。

（三）面試成績計算：試題滿分100分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，平均得分為考生的最終面試成績。

（四）面試程序：

1.組織抽簽，確定面試順序，考生依次參加面試；

2.面試工作人員對考生進行量化評分；

3.組織面試考生進入休息室休息，待全部考生面試結束后，公布面試成績。

七、擬聘人選的確定

參加各崗位面試的人員，面試綜合成績須達到總成績的60分以上（含60分）；按面試成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。面試分數并列，無法確定人選的，由招聘小組領導小組決定加試或按照州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。

八、審核和體檢

面試結束后，按招聘計劃數確定意向人選，并由用人單位與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，待取得畢業(yè)證后，由招聘單位主管部門組織進行體檢和政審。

（一）審核。擬聘人選須于2011年7月14日前持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、就業(yè)報到登記證及崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）、學籍檔案等原件到縣教育局進行資格審核。

（二）體檢。資格審核合格的人員，于2011年7月19日到縣醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《云南省申請教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。費用由擬聘人員自理。

體檢、審核結果作為是否聘用的依據。不按時參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現崗位空缺的，可在招聘崗位考試成績達60分（含60分）以上的其它人員中從高到低的順序進行遞補聘用。

九、公示和聘用

經資格審查合格的人員將在文山人事網和廣南縣人事網進行公示，公示時間為7天。公示期為7天，公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報州人力資源和社會保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內到所招聘單位報到，辦理有關聘用手續(xù)；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

十、組織領導

（一）招聘工作由縣人社局和縣主管部門共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察局全程指導和監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

附：廣南縣2011年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃申報表

廣南縣人力資源和社會保障局

二〇一一年三月二十三日