2008年云南大學生村官考試招聘對象為年齡30歲以下全日制普通高校大專以上學歷的應往屆畢業(yè)生。選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取全省統(tǒng)一發(fā)布公告、個人自愿網(wǎng)上報名、全省統(tǒng)一筆試、州市面談考察體檢以擇優(yōu)聘用和培訓上崗的辦法進行。

招聘人員與縣級組織人事部門簽訂聘用合同，實行聘用合同制管理，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責，人事檔案管理、社會保險、工齡職稱等由縣級人事部門所屬人才服務機構(gòu)負責，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村，戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣人才服務機構(gòu)，也可根據(jù)自愿轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地。聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。聘期為3年，期滿后可續(xù)聘，連續(xù)聘用不超過2個聘期；不再續(xù)聘的，引導和鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)；聘期內(nèi)違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。招聘人員根據(jù)黨團情況安排擔任村黨組織書記助理、主任助理。工作一段時間后，為大多數(shù)黨員和群眾認可并符合相關(guān)規(guī)定的，可參加選舉擔任村黨組織書記、副書記、主任、副主任。招聘人員給予人均每年1.5萬元補貼，用于按月發(fā)放工作、生活補貼及參加養(yǎng)老社會保險，購買醫(yī)療、人身意外傷害保險。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。

從2010年起，我省縣鄉(xiāng)兩級機關(guān)事業(yè)單位招考公務員或工作人員時，主要面向任職滿2年以上且考核合格的選聘人員考錄，省、州市級機關(guān)事業(yè)單位考錄時拿出一定比例招錄任職2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員。符合條件參加招考的選聘人員，任職滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試加3分，受聘到我省國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣的筆試加5分，滿3年及以上的分別加5分和10分；被評為省、州市、縣級先進個人的分別另加9分、6分、3分，多次評先進的按最高分值計算。并且錄（聘）用后直接轉(zhuǎn)正定級，在村時間計算工齡，按同等人員確定工資。報考省屬院校研究生時，任職滿2年筆試加5分，滿3年及以上的加10分。聘期滿后未續(xù)聘的，2年內(nèi)仍享受考錄及加分優(yōu)惠政策。受聘到國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣且聘期考核合格的，享受云辦發(fā)〔2006〕11號文件規(guī)定的助學貸款代償政策。

據(jù)悉，招聘考試于8月24日進行。選聘工作的有關(guān)事項會在省統(tǒng)一發(fā)布的公告中明確，敬請關(guān)注云南培訓認證網(wǎng)。