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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)公開招聘音樂系系辦公室主任、學生工作辦公室主任各1名，竭誠歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才應聘?，F(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：

一、招聘崗位

音樂系辦公室主任（1名）

音樂系學生工作辦公室主任（1名）

二、崗位主要職責

（一）音樂系辦公室主任

根據(jù)系主任授權，承擔本單位日常行政事務管理和部分教學事務管理。

（1）當好領導的助手、參謀，協(xié)助領導組織和草擬本單位發(fā)展規(guī)劃、工作計劃并跟進落實，及時總結(jié)匯報工作進展情況。

（2）指導督促本單位教學秘書及辦公室其他行政人員全面完成日常教學管理等職責范圍內(nèi)的各項工作，做好本單位教職工考勤。

（3）協(xié)助領導做好本單位人員的日常管理。

（4）負責本系辦公經(jīng)費及領導授權的其他經(jīng)費項目的管理與使用登記，協(xié)助領導做好本系各項經(jīng)費預算、開支、結(jié)算工作。

（5）負責本單位常規(guī)會議和其它重大會議安排工作，及時布置落實上級有關決定，及時通報重要活動的有關信息。

（6）負責本系印章管理和公文處理，做好文件的收發(fā)、閱處、跟進落實、歸檔工作。

（7）負責本單位新聞宣傳、單位網(wǎng)站管理與更新工作。

（8）負責檢查、督促做好本系安全、紀律、后勤和保障工作。

（9）協(xié)助系主任處理教學突發(fā)事件。

（10）負責對外聯(lián)系、公務接洽、來訪接待及重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。

（11）完成領導交辦的其他工作。

（二）音樂系學生工作辦公室主任

在系主任領導下，負責本系學生的服務管理、教育培養(yǎng)、輔導員隊伍建設等工作。

（1）根據(jù)學院部署，組織開展本系學生服務管理與教育培養(yǎng)工作。

（2）組織開展學生思想政治教育工作。

（3）組織開展學生日常服務管理工作。

（4）在學院黨委、團委領導下，組織開展本系學生的黨建、團建工作，充分發(fā)揮學生黨員、團員的先鋒模范作用。

（5）組織開展本系的學風建設、校園文化建設和宿舍文化建設等工作，積極開展學生素質(zhì)教育和第二課堂活動，做好本系學生活動宣傳工作，審定系學生工作簡報。

（6）協(xié)助領導抓好本系輔導員隊伍建設，做好輔導員的培養(yǎng)、管理和考核等工作。

（7）支持和指導輔導員做好班級建設工作，做好學生干部的選拔、培養(yǎng)、使用和評優(yōu)工作。組織落實本系班主任隊伍建設工作。

（8）開展與學工部、學生家長、社會相關力量的溝通聯(lián)絡，為順利有效開展學生工作營造良好的外圍環(huán)境。

（9）配合學院其他職能部門開展工作，完成學院和系領導交辦的其他任務。

三、招聘基本條件及要求

（一）基本條件

（1）有良好的思想品德和職業(yè)操守，奉公守法，廉潔勤政，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)。

（2）具有團結(jié)協(xié)作精神和良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。原則性強，認真、刻苦、踏實工作，富有拼搏精神。

（3）熟悉學院情況，對本校文化認同度高，具有強烈的大局意識與服務意識、事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻。

（4）具備良好的文字與語言表達能力，能熟練運用辦公軟件。

（5）中共黨員，身心健康，年齡一般不超過三十五周歲。

（二）崗位要求

1.音樂系辦公室主任

（1）具有本科學歷并工作三年以上，或具有研究生學歷并工作一年以上。

（2）熟悉音樂學專業(yè)，具有一年以上的教學或行政管理崗位工作經(jīng)驗。

（3）音樂學專業(yè)，具備海外留學背景優(yōu)先考慮。

2.學生工作辦公室主任

（1）具有本科學歷并工作三年以上，或具有研究生學歷并工作一年以上。

（2）具有一年以上（含一年）管理或教學經(jīng)歷，有輔導員工作經(jīng)驗。

（3）藝術、文學類專業(yè)背景，有藝術特長優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

（一）受理報名時間：2015年4月26至2015年5月4日

（二）資格審查：根據(jù)應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。

（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。筆試占總成績40％，面試占總成績60％。

（四）組織考察：對入選者進行組織考察。

（五）確定擬聘人員。

（六）公示：擬聘人員名單公示期為3天。

（七）聘任：由學院人事組織部負責辦理聘任手續(xù)。

五、相關待遇

經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

六、應聘者需提交的材料

學歷學位證書、職稱（職務）證書、獲獎證書等原件和復印件，以及其他反映業(yè)務水平和能力的相關證明材料原件和復印件。

七、應聘方式

請應聘者下載填寫《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表》，并通過E-mail發(fā)送至學院行政管理人員招聘郵箱nfsysujob@126.com該Email地址已收到反垃圾郵件插件保護。要顯示它您需要在瀏覽器中啟用JavaScript。該Email地址已收到反垃圾郵件插件保護。要顯示它您需要在瀏覽器中啟用JavaScript。該Email地址已收到反垃圾郵件插件保護。要顯示它您需要在瀏覽器中啟用JavaScript。，郵件主題及附件請命名為“姓名+應聘崗位”。

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-61787998

聯(lián)系地址：廣州市從化區(qū)溫泉鎮(zhèn)中山大學南方學院人事組織部人才建設辦公室

中山大學南方學院

2015年4月26日

中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表

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《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表.doc》來源于中山大學南方學院網(wǎng)，最近更新2015年4月26日。

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