問：寧夏2015年事業(yè)單位招聘面試誰負責組織實施？面試方式有哪些？
答：事業(yè)單位招聘面試由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、
縣（區(qū)）人力資源社會保障局會同招聘單位負責組織實施。事業(yè)單位招聘面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局根據單位的實際和崗位的需要，可采用結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。
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