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普格縣人力資源和社會保障局普格縣教育體育局2015年公開考核聘用中學教師簡章

經(jīng)中共普格縣委、縣人民政府研究同意，普格縣將于近期公開考核聘用20名中學教師。

一、公開考核聘用原則及方法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。實行現(xiàn)場報名并采取面試與考核相結(jié)合的方式，經(jīng)體檢、政審程序公示無異議后，直接辦理公開考核聘用手續(xù)。

二、公開考核聘用名額及專業(yè)要求

本次共公開考核聘用20名正式在編中學教師，具體職位詳見附表。

三、公開考核聘用對象

本次公開考核聘用對象為2015年7月31日前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生，年齡在18-35周歲之間（1980年7月31日-1997年7月31日期間出生）。

四、公開考核聘用人員條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有適應崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；

5、具備報考崗位所需要的其他條件；

6、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；

(5)有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

五、公開考核聘用程序

（一）報名及資格審查

1、報名地點：四川師范大學“獅子山校區(qū)”，學生活動中心三樓就業(yè)面試廳（1）。

2、報名時間：2015年4月8日至9日上午9︰00至12︰00、下午14：00至17：30。

3、資格審查：往屆畢業(yè)生在報名時須提供有效身份證，畢業(yè)證，教師資格證，學位證、學習成績表，2寸免冠近照2張；2015年應屆畢業(yè)生在報名時須提供有效身份證，就讀學校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，普通話測試等級證，教育學、教育心理學成績及各科學習成績表，2寸免冠近照2張。具有上述相關(guān)手續(xù)后，本人在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名，并如實填寫《報名資格審查表》，報名后由用人單位或主管部門進行資格審查,并向考生作必要的解釋答復。經(jīng)資格審查合格后參加面試。

報名需注意事項：

①應聘者提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消報考資格；

②應聘者所留的聯(lián)系方式應準確無誤，通訊設備應保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化所造成的一切后果，責任均由考生自負。

應聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消應聘者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（二）面試

1、面試形式：采取隨機抽取報考學科課題,在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場備課后上課的方式進行。

2、面試時間及地點：面試時間為2015年4月10日至11日；面試地點為四川師范大學“獅子山校區(qū)”學生活動中心三樓就業(yè)面試廳（1）。

3、面試相關(guān)要求：面試時須攜帶本人有效身份證（含有效臨時身份證）。面試成績?yōu)?00分，面試成績達不到60分者不予聘用。

（三）面試成績公布：以張榜等方式向考生及社會公布面試成績，個人成績見面試成績通知單。

（四）體檢：根據(jù)成績排名，從高分到低分依次等額確定體檢人員，按照“教師資格認定體檢標準（試行）”組織體檢（含尿檢），體檢費用由應聘者自理。體檢時間：2015年4月13日，地點另行通知。

（五）協(xié)議簽訂：體檢合格者與普格縣人力資源和社會保障局簽訂用人協(xié)議。

（六）政審：往屆畢業(yè)生應聘者由戶籍所在地人力資源和社會保障局出具政審材料；應屆畢業(yè)生由就讀學校學生處出具政審材料。所有進入政審環(huán)節(jié)的應聘者必須在2015年7月31前提交學籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人力資源和社會保障局進行審核。

（七）遞補：同一職位聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等出現(xiàn)職位空缺時，縣人社局在30日內(nèi)按成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行公示。

（八）公示：通過面試、體檢、政審合格后，對擬聘用人員面向社會進行公示。公示時間為7個工作日。

（九）聘用：通過面試、體檢、政審合格的應聘者，務必于2015年7月31前（7月1日至7月31日之間）提交學籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人社局進行審核驗證(應屆畢業(yè)生若不能在2015年7月31日前提供真實有效的學籍檔案等資料將被取消聘用資格)。擬聘用人員檔案等材料經(jīng)審核合格并報州人社局審批同意錄用后，即簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》、《服務年限協(xié)議書》，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定，實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期屆滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。新聘人員按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇；聘用后最低服務年限為6年（含試用期）。

六、紀律與監(jiān)督

為維護考核聘用工作的公正性，嚴肅性，整個考核聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由普格縣考核聘用領(lǐng)導小組具體實施，縣紀委、縣監(jiān)察局對整個考核聘用過程進行全程監(jiān)督。整個考核聘用工作嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。

咨詢電話：縣人社局（0834）4773007

縣教體局（0834）4775095

監(jiān)督電話：縣紀委（0834）4773820

本公告由普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育局負責解釋。

附:《普格縣2015年面向社會公開考核聘用中學教師崗位表》。

普格縣人力資源和社會保局普格縣教育體育局

2015年3月25日

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